玻璃易碎烟花易冷，时下的职场，若是谁被冠上玻璃心的称号，那恐怕就是十恶不赦的大罪，活该职场不顺升值无望。反观有些窃取下属成果，各种不堪野路子的人，却在职场如鱼得水。为何人的敏感脆弱会比人品有缺行事刻薄更不被管理者所容？土大款都知道附庸风雅的今天，有些职场，到底是管理者素养应该提高还是员工应该继续成为被发泄的忍者神龟？
长大成人出门做事，除了少数极度敏感的成年人，大部分人的心理素质都是可以面对处理正常的工作，但当不管发生什么事，你所在的职场都可以把问题归结到你身上，打着为你好的旗帜各种指责挑剔时，你会崩溃会玻璃心吗？极其刻薄的上司、不堪重负的琐事、很压抑的工作环境，这就是为了一份微薄薪水必须要付出的代价吗？还是你已经碰到了怨偶式的职场关系？
怨偶职场，就好像一些人的亲情和爱情。因为爱你为了你好，所以可以不停的要求你苛责你，但无论你如何努力总是达不到对方的要求，因为这个世间神般存在的人物太多，自己又太过渺小平庸。可是在职场你连想当一个普通人的机会都没有，管理层许诺的职位可以不给你，承诺的薪酬可以不发你，未来的利益也可以没有你，但作为员工你却不能不努力不反思不感恩。
WHAT? WHY?
虽然国内最不缺的是人，老百姓讨生活不容易，自己受不了自然有受得了的人存在，但碰到怨偶职场，凡事都是强调员工要忍、要自我调节、要以德报怨，那还是尽快找好下家快快逃离吧。
人工作，追求进步，追求理想，其实都是为了追求一种更好更适合自己的生活状态。世间事从来都不会只有一种解决办法，正如人的成长，苦不堪言尝尽世间心酸算一种，但也是最不推荐的一种。好比爱情，非要和人渣谈过恋爱，才叫人生爱过吗？
这个世界尝尽心酸的人很多，但最终能真正幸福的并没有几个，何况心理被摧残后的救赎更为艰难。未来由无数个今天组成，如果每个今天都过不好，那凭什么笃定未来一定能过好？
所以真爱生命，远离怨偶，有步骤的逃离。
一提升自己，找定位
工作不开心，除了人际关系出了问题，另一个原因恐怕就是不喜欢这份工作。
什么是喜欢？我想除了少数人从小就知道自己想干什么，大部分人对自己喜欢的工作还是模糊的，因此了解是一个好的开始。
对目前的工作定出一个离职时间节点，比如一年或者两年，在这个时间段全力做好本职工作，这是全面了解的基础。做好的过程中，列一个对比表，不断填充对比自己适合和不适合的理由，坚持下去会有不一样的惊喜，直到找出自己的兴趣点和优势。
找到的兴趣点后，开始利用优势不断为兴趣点积攒能做成事的条件，也许是钱也许是人脉也许是相关的证书，绝对绝对不能浪费时间在自我焦虑、抱怨和纠结中。
二挑选领导，跟对人
有句老话说的好，人不能在同一个地方摔倒两次，已经被怨偶职场摧残过，那更要对下一份工作慎重挑选，找到一个处事公正情绪稳定能认同你三观无恶习的领导是快乐生活的前提。
因为只有合格的领导，才能保证你的付出被认可，你的工作不是为别人的情绪垃圾买单，你才会真正有意义的成长。
三漂亮辞职，新生活
职场是互通的，辞职前，自己份内的工作一定要做好，每一件自己处理过的事都是自己未来的招牌。即便被伤害，也要有所收获，漂漂亮亮的离开，这做人的体面，也是成年人应该遵守的社会公德。
很喜欢衩姐的一句话：生活不要好胜，要好奇。决定了开始的事就要全力以赴，没有努力谁的生活都不会顺利，尤其是朝着自己兴趣点的努力会其乐无穷。
好吧，希望未来我们每个人都不被生活所欺负，可以开心过自己想过的生活。
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