年度优秀支撑团队-后勤团队
◇考拉的猴面包树
申报评述：
问，一个优秀的支撑部门最需要具备的特质是什么？
事半功倍的工作效率？这一点肯定必不可少，因为这是支持公司业务部门快速发展的基石。但还不是最重要的。
雷厉风行的工作作风？这一点也毫无疑问地不可或缺，因为这是公司各部门融合为一个整体，朝着更高的发展要求努力的风向标。但也还不是最重要的。
我的回答是——一丝不苟地主动营造和坚守公司的经营底线，以坦诚之心、坦率之言为公司的持续健康发展保驾护航。
当然了，这些特质在XXXX部团队的身上都得以很好的展现。
XXXX团队作为公司最新成立的部门，在成立之初，就秉行着相对独立的、以事实为依据的工作站位，在公司现有的业务体系下，不断挖掘、梳理和完善各项制度和流程，以行业发展趋势作为跟进全价值链中各业务环节风险规避和应对的导向，主动担当起实现公司全球化战略和新业态模式发展的坚实后盾。
XXXX团队自OOOO年OO月成立以来，搭建起了公司整体层面的XXXX体系，制定了XXXX的原则及基本要求，完成了XXXX流程的XXXX、XXXX专项XXXX和重要业务环节的抽查、整改和跟踪评价，实现了XXXX团队业务流程的XXXX，着力落实XXXX创立之初便遗留下来的、未能充分化为可行性操作的各项工作要求；累计辨识了现有业务体系下暴露的超过OO个XXXX，完成了逾OO篇XXXX的更新和完善，进行了OO个业务环节的优化辅导，直接和间接帮助公司提高了整体运营效率。
在年末，XXXX团队提前对OOOO年的工作进展进行了回顾，梳理出了OOOO年的工作计划，并标注出新一年的工作重点。新的一年，新的征程，XXXX团队将延续成立之初的这颗赤诚之心，以勇毅笃行、躬耕不辍的工作态度，应对新一轮的挑战。
