家里先生的亲戚昨天晚上加了我微信向我咨询职业规划的问题，先介绍一下这位亲戚她和我同在XXX工作过，她是做客服，我是做人事培训。她一直做为一个普通员工工作了10几年，孩子目前也上了幼儿园小班。也许是和我当初一样想多赚点钱，就选择了换工作。换工作一个很现实的问题是，每家公司都有老员工，刚进到一家公司3个月，6个月都是很危险的时期。例如团队成员配合不协调，团队沟通出现冲突，工作时间一下子随着薪水的涨幅更长，各种的不适应都会随之而来。
每年一到春天万物复苏的时候，人们就想锻炼一下自己。我想和大家分享的是。要先认清楚自己要不要跳槽，什么时间换工作较好。
以下是我的建议：
对自我的判断，如果有以下问题可以考虑跳槽。
1， 一份工作内容重复5年以上（教师除外）没有突破。
2，现有的工资无法维持你正常消费。
3，适应国家经济发展，转换行业
4， 与自身的性格不匹配
5，与所学的专业不匹配
6， 与你的领导性格不合
7，影响家庭生活
对新工作和新行业的判断
1， 新的工作与你的原先的工作有联系，或者是上下游关系，或者是横向的轮岗。
2. 新的工作岗位职责是否是你原有工作的延伸。
3. 是否见过团队成员，和初步判断领导的风格是否与你匹配。
4. 如果是新的工作和新的行业是否你已学习和具备了基本的知识基础。
5. 你如何帮助公司体现价值。
6. 你的家庭是否配合你的工作
7. 新的工作薪酬结构是什么？是否是高底薪加低提成说明是一家成熟的公司，或者是低底薪高提成是发展中公司。
综上所述： 换工作不是脑子充血，和领导同事有沟通冲突就想一走了之。而是，应该站在客观的角度去评价分析，你是否需要换工作换领导。另外，还是希望在这个万物复苏的春天，朋友们要保持清醒的头脑。多看看春花烂漫，多学习空杯心态。职业规划的我们都在路上。
切问而近思，博学而笃志。
最后祝愿朋友们事业蒸蒸日上！
