今年我工作换岗位了。
7月24日，到近期，我在新的岗位100天左右了。
我毕业后在这家单位里工作，第14年了，这是我第二次换岗位。
百天了，做个小总结吧。
（一）我，我们
还记得自己刚到新部门时，环视四周，我心情复杂，却找不到形容词：没有多差，也没有多好，最重要的是，我不知道这里是不是适合我。
现在，哈哈，在进入办公室之前，我人是放松的。和新同事们的相处可谓融洽，咨询商量、互助协作，自然而然。
（二）业务那些事
在新岗位的第1个月，我是在忙碌紧张被催促中度过的。“脚不沾地”了解吧？我不是脚不沾地，是手不停、脑不停、心不停…
我之前的岗位人员离职+离职：专人离职，兼职又离职。4个月的“待专人管理”，结果是一片混乱，留下未完待办的事项不好估量，更留下了一批翘首、着急、甚至愤怒的“待办者”——百天后的现在，我手里的工作量，my god，似乎是当时的三倍。然而，我捋顺了流程，清晰化了界限，使业务朝向清晰快捷简易的方向推进。嗯，优化了已有的15年+的流程，吼吼，想到这里，忍不住有点小开心呢。
业务相关的同事，嗯，大概还处在期待着急甚至愤怒当中——哎呀呀，在下爱莫能助：“心像是摄影机，把内在的状态投射到外在”，我改变不了别人的看法、态度和立场——只能尽量地做好我自己，想我能想到的，做我能做到的。
噢，是了。这一点对我来说“促成长”功效还蛮大的，相当于过一个坎。所谓“门坎”：过去了，是门；过不去，是坎。现在的我还没有完全穿过这“门”或“坎”，还在爬坡，吃力费劲疲倦焦虑…然而同时，我知道我的方向在前方：有自己的“定海神针”，遇事进退有据，应对有节，取舍自定，欢喜在心。
（三）不足，俺走的弯路
现在回头看，我之前有不少地方可以做得更好，更专注更聚焦更精炼的。但是有什么用呢，那是现在的我能做到的——而不是20天、50天、70天的我能做到的——别告诉我你嗤之以鼻。问问大人关于新生儿：出生20天，70天和百天以后，能一样吗？
我的领导对说我：“一口吃不了一个大胖子”，哈哈，可不是嘛——接受不完美的我，接受不完美的状态，不完美的现在<❤>。
“弯路”？不存在的！没有经历：走过，纠偏，回到正轨——我们怎么界定之前的是弯路？在摸索中前进，摔倒后再爬起，受伤是难免的，受挫是必经的——那又如何？看看每个一岁左右学走路的幼儿，他们会因为害怕摔倒，就不走路了吗？
（收尾）
新的工作岗位——万事都是双刃剑，有它的两面性。年近不惑，在经历了漫长的犹豫彷徨 未知怯懦 患得患失 失眠低沉甚至焦虑狂躁…之后，终于，我还是选择了新生：新的领域，新的工作内容，新的圈子，新的工作对象，新的方式方法，新的氛围和节奏——以及随之而来的，新的我。
这期间，有的时候，我让自己休眠了——我像一个观众，一颗石子，看着这个ta适应，遇挫，碰壁，折损，被誉被抑…
有的时候，我入戏太深了。这，也不能都怪我自己没定力，那么那么多催着我、督着我、电话/微信cue我的人：有一阵子，我一天要接70多个电话——而那段时间，我在参加集体训练，每天四个小时——那段时间，我还有一个心身俱疲，受伤抑郁的小伙伴，需要去关心照顾呵护。。
