最近在日常生活中遇到朋友之间沟通的问题，不禁想到前阵子读到韦伯的事实判断和价值判断，细细想来，是很有借鉴意义的。
如果是是学术界的讨论，这种观点性的争论是很纯粹的，个人的立场是基于观点的，相对来说是非与否是可以获得一个较为明确的结果，在这种场合，甚至于带有一些言语艺术的辩论场上，逻辑和理性也是极为重要的，因为都需要我们基于事实的分析和推理得出自己的判断。
而到了更为日常的交往当中，往往我们会发现，事实判断，或者说纯粹基于理性的计算是很容易造成矛盾的。因为如今的我们，更普遍的情况是每个人都有自己的价值体系，不同于从前当大家都有普遍的信仰，在自由的环境下，每个人都可以在成长的过程中形成自己的价值判断，人们也有权拥有自己的价值判断。
所以往往争论的开始是由于一个引子，但随着观点碰撞，会发现，即使是同一个事实下，不同的人也有不同的判断，在这个基础之上，单纯的事实判断也就失去意义了。
当我们急于在一场争论当中取得所谓的胜利时，其实不妨问问自己，我们为了什么而争辩？我们争论的意义到底是什么？如果仅仅是因为观点不同，需要证明自己是正确的的那一方，其实摆事实就足够了，但往往我们没有意识到自己和对方产生分歧和矛盾的深层原因。而我们同样应该认识到的是，我们之所以争论，是为了消除分歧和隔阂，是为了达成和解，而不仅仅是争一个理性意义上的正确与否。从某种意义上来说，我们的所有行为对于自己而言都是“正确的”，就如同苏格拉底说，“无人想作恶”，你的行为对于自己而言都是一种“善”。
同样我们需要意识到的是，人永远不是理性人。除开双方的思维方式，价值取向有差异，双方的情绪也是理性无法解决的问题，可以说，情绪是理性无法驾驭的野兽。然而往往情绪似乎才是日常沟通当中占据主要地位的因素，沟通双方的情绪同样是影响沟通过程的，所以对于双方情绪状态的理解是有助于良好沟通的。对于自身而言，在沟通的过程中，观照自身，审视自我的情绪状态也是必不可少的，以免掉入情绪的陷阱当中。
有效的沟通其实就是达成了沟通目的的过程，如果是观点之争，是非之争，真理就是目的；如果是思想观念或者价值体系的冲突，那么求同存异就作为目的；如果是矛盾双方的沟通，消除隔阂与分歧达成和解就成了目的了......总而言之，不同的沟通环境，不同的沟通目的，需要不同的沟通方式。
