【胡思乱想】系列6：
心烦的时候，尝试这么想
-----阿拉丁956
1年前，有位朋友告诉我，他准备离职了；缘由是：单位没有什么发展前途，每天日复一日的就是报表、报表，对业务提升没有任何帮助。想想也有道理，每个人都有追求进步的欲望！
半年前，无意中遇见他，以为他已经另谋高就，尝试问问他：新岗位满意否？没想到，他说：多次提笔想写离职报告，多次放下笔，想想：其它单位是不是也差不多？迷茫没有底、决心一直下不了、干脆再熬一段时间；
我没有表达任何否定意见，毕竟这是他的课题，也是他的选择，只是鼓励他：既然留下了，就一如既往把事情做好——既对得起工资待遇，又不辜负自己；
一晃，又是半年过去了！
昨天，他电话告诉我：公司裁员，他被裁了。一听，确实被惊讶到了——他的业务水平，我是了解的；他的聪明努力我也是略懂一二的；他的情商，也是朋友中较高的；我的大脑中没有任何素材支撑他有可能被裁员。
冷静下来，放缓语气，慢慢向他探寻；他说：“日复一日的重复，觉得业务已经差不多了，有点吊儿郎当导致工作出现了失误。后悔没有早日跳槽离职，现在被解聘，日后寻工作难度陡然加大，甚至一片渺茫”!
暂时没有找到恰当的词汇安慰他，有时候想想：好像也没有找到不被解聘的依据，工作失误如果是小的失误，应该可以补救，估计不会是小失误，不然，不会如此对待一位一起打江山的老员工；
既然事实基本定局，只能安慰他：“自有留爷处”。也许另外一个平台更宽、更广呢？安慰完，我都有点觉得太虚！
如果不认真对待工作，换一个游泳池，依然如故！生活中不如意十有八九，有时候，不一定有人陪着你忍受痛苦、寂寞、甚至无趣的工作，毕竟人总得成长，不可能天天有家长、老师督导、指点；
成为社会人之后，没有人把你当成学生、当成小孩子看待；大家都是相互平视的，不会因为你“天真、幼稚”而网开一面，你不成熟，怪得了谁？
如果认为目前岗位不适宜提升自己，就应该大胆迈出第一步，大胆地去迎接挑战。不努力，如何得知自己的潜能在哪里？天花板在哪里？兴趣爱好在哪里？如果只停留在“想离开”但屁股一直坐板凳上挪不开，没有行动的幻想永远只是“想想而已”；
碰到被解聘，肯定心里不爽，但冷静客观分析：一切都是有缘由的。不妨换一种思路如此“想一想”：
本人确实有亏于工作岗、有亏于公司，从自身去反省，如果不是被公司提前解聘、如果不是因为被解聘后学会反省、如果不是因为被解聘后而深度思考，可能一辈子也就如此浑浑噩噩了，还谈什么终身成长？
每一份工作都不易，每一个人都不易、每一个公司都不易、每一个老板都不易，学会站在他们的角度去审视整个事件之时，也许会少一份抱怨、多一份理解、甚至可能多一份感恩——感恩公司提供了一个平台，只是自己没有好好珍惜而已！
如果这一事件，改变了你日后对待工作的态度，可以乐观估计：不是坏事。至于能否否极泰来，成为好事，全凭个人的领悟和造化了！
祝福这位朋友早日走出来！
2021年6月16日星期三
