图片发自简书App
下午在宝安做了一场五彩性格的沙龙，活动场地是宝安妇儿活动中心提供的，自然来的全都是女性朋友。
交流过程中，发现女性朋友大都很容易热络，也愿意沟通交流，甚至说出自己工作、家庭关系中的一些困扰，现场的氛围很好。预料之内，一圈交流下来，希望别人能改变的居多，还有就是只能看到问题。
潜台词是：我觉得我老公不思进取，为什么他都不学习？我觉得我孩子还不够努力。我自己嘛，挺好的呀。可能也有一些问题。
找问题的思维，诚然是想修正，不过这种状态未免是把自己放在了后置位，随时准备弥补漏洞。
不妨换一个主动点的角色，我如何引领我的团队，调动他们的注意力。我如何激活我的另一半和孩子，让他们更有热情，更容易施展才华和天赋。
人在不断的往前发展，查漏补缺、发现问题固然重要，但是前置位的领导更重要。无论是自我成长，还是帮助事业伙伴、老公孩子成长。
报告，我发现一个问题（事后诸葛）
来，我们不妨这样试一试，你可以的（领导型人物）
Which one is your choice?
