20世纪90年代，在日本企业收购欧美公司纷纷失败的大环境下，稻盛和夫前往美国，就京瓷与AVX公司合并事项进行谈判，成功地完成了一次跨国、跨文化的大规模企业融合。这次融合让AVX公司直至30多年后的今天，仍是一家非常优秀的公司。
事实上，这样成功的案例，在稻盛和夫领导的企业中并非个例。是什么让稻盛和夫的企业可以达到如此普遍性的、可持续性的成功？
答案就是：稻盛和夫所构筑和奉行的利他哲学。
什么是利他哲学呢？
就是凡事都要以社会、客户、员工在内的一切利益相关者的利益为出发点。
稻盛和夫坚信，如果只考虑公司的利益，任何企业都将无法达到持续性的成功；如果只考虑个人的利益，任何个人都将无法实现自己的持续成长。
稻盛和夫说：“为对方着想，看起来似乎损害了自己的利益，但实际却会带来意想不到的成果，这就是利他之心的回报。”
32年前，稻盛和夫在京瓷并购AVX公司之后，没有从日本直接委派管理团队，也没有解散原来的管理团队，而是亲自向所有人员传授利他哲学，带领全体成员学习并运用京瓷哲学来经营AVX公司，5年后他凭借自己的经营哲学，让曾经经营不善的AVX公司在纽约成功上市。
他在《斗魂》一书中提到，只有让员工同时实现了物质幸福和精神幸福，企业才能拥有更多的利润，才能向着更好的方向发展。如果企业领导人只考虑企业的利润，却不顾及员工的感受，那是无法做大做强的。只有当每个员工都愿意把企业当成自己的事业来做时，这个企业才能拥有更长远的明天。
11年前，当被视为日本经济繁荣象征的日航宣告破产时，已退休在家安享晚年的稻盛和夫临危受命，决定重出江湖，并主动提出不带自己的团队、零薪水入职的条件，出任破产重建日航公司的CEO。
当所有人都在担心，稻盛和夫的这个决定会让他“晚节不保”时，他却在424天后，让重建后的日航扭亏为盈，创下纯利润1866亿日元的记录，并于第二年9月，在东京证券交易所再次上市！
他说，他以零薪水入职，是在精神上鼓励日航全体员工，给他们树立一个好的榜样。让他们看到，一生和航空公司没有任何关系的80岁老人，都愿意零薪水为日航的重建奉献自己最后的力量，作为日航的一员，他们更应该为重建日航贡献出自己的力量。
他在《斗魂》一书中提到，希望每个人都要有自己的愿望，并且愿意为了这个愿望去燃烧自我，实现自我价值。
他还在书中一再强调：“要相信我们所有拥有的无限潜力，通过付出不亚于任何人的努力去实现梦想。”
在这本书中，稻盛和夫总结了他收购美国AVX公司时的经验和教训，收录了他给AVX公司员工传授利他哲学时所有答疑的内容。这本书不但可以成为改造美国大型企业的强大思想武器，同时也可以成为中国企业全球化发展的重要参考，为中国企业的海外发展提供指导作用。全书共用了107个小节和12个经营问答，为读者解答了稻盛哲学关于“如何实现人生的成功”和“如何实现经营的成功”的两个重要问题。
这本书同时也是稻盛和夫当年在AVX公司传授哲学教育时的教材，书中语言精练、通俗易懂、立意深刻，不仅可以帮助个人完善自己的价值体系，也可以帮助不同国家、不同阶层的人们迅速建立信任关系。对于同样深受儒家文化熏陶的中国企业，具有非常直接和具体的指导意义，非常值得大家用心去读一读。
《大学》有云：“明明德于天下”，意思是说在天下弘扬光明正大的品德。
稻盛哲学及阿米马经营落地专家曹寓刚说，他希望越来越多的东方企业能够借助利他哲学的力量走向全球，在帮助员工追求物质和精神幸福的同时，传播利他哲学，共同推动人类精神层面的融合，助力“人类命运共同体”的实现。
如果你也喜欢哲学，你也希望学习利他哲学，希望传播利他哲学，那么这本书是不容错过的经典著作，只要一本咖啡的钱，就能改变你的认知，指导你更好地实现自我成长，帮助你更好的经营自己的企业，喜欢的朋友，可以在618活动结束前赶紧入手，在父亲节来临之际，送老爸，送老公，送朋友，送自己，都是不错的选择哦。
