我们每天都有要面对多种多样的选择，难免会出现迷茫、困惑，但是生活压力却那么大，所有的问题都压到我们的肩上，到底怎样才能让我们的压力得到缓解呢？
所以最近这些年，很多关于自我管理的概念也应运而生。前一阵子还看到有一个网红，号称是某平台的点名率第一名，而所谓的专业内容竟然是《时间管理》，这一个普通的不能在普通的内容，其实也只是自我管理的一个分支而已。
人们之所以重视自我管理，是因为它可以让我们变的更好。每个人都希望自己的工作、自己的生活能变得更好，但这个世界上没有神灯，也没有神龙。我们没有办法控制外界因素，却可以掌控自己，可以想办法将自己变得更好。所以，提升自己，让自己成为一个有用的人，才是最现实的道路。
最好的目标管理是怎样的呢？我们一起欣赏视频来体会一下。
其实，自我管理的特点有两个：
一、没有一个通用的方法或标准。因为很多东西都是因人而异的。
二、涉及面比较广泛。比如7个习惯啊，时间管理啊，知识管理等等都属于自我管理的范畴，它们之间又有着紧密和复杂的联系。
目标管理也是属于自我管理的一部分。
那么研究或者实施目标管理对我们有什么好处呢？
首先，它能够知道我们自己做好最优的规划。
目标管理实质上是一个自我检视的过程，人们可以从这个过程中弄清楚自己究竟想要什么，能做什么。如果你是分析能力比较强，那就适合做产品经理，不断优化你的工作和能力；如果你比较喜欢交朋友，那你就适合去参加活动和组织活动。
接下来就可以根据这个来设定目标计划并计划下一步的行动了。
其次，它可以指导我们理清现状，做出正确的判断和决策。
有统计数据表明，人们在日常生活中每天要经历超过200次决策，那我们有没有想过，我们是如何决定是否要做某件事而不做另一件事的呢？我们是通过什么原则来进行决策和判断的？
这个所谓的原则，其实就是我们的目标，或者说，帮助我们评估自己的行为，确定什么是需要做的，什么是不用做的。比如说你的目标是成为出色的销售人员，那很显然，对于是否参加绘画技能的培训课程，你就应该懂得，不必花太多时间去学习。同时，这些原则也可以帮助我们抓住重点，划分事务的优先级。比如你的目标是成为一名好爸爸，那很明显需要将家庭生活作为第一要务；如果你的目标是想在事业上有所成就，那你自然会把所有资源，包括时间、财务等等资源都往你的工作上倾斜。
最后，因为目标管理会让人更关注结果，可以使目标成为人们保持持续行动的原动力。
很多人都难以对某件事持续的投入精力和热情，目标管理至少能改善这一点。尤其是当我们遇到一些困难、挫折，或者一些其他诱惑的时候，如果没有目标，我们可能就会迷失方向，就像大多数的人一样。
最后的最后，虽然我很想说目标管理是通向成功的阶梯，但很遗憾，它并不能保证我们实现梦想，至少它不能算是主要因素，它甚至不能保证能帮助我们达成目标。只能说,目标只是是让我们离目标更近一点点而已，或者从另外一个角度来说，目标可以让我们不断的超越现在的自己。可是千万别把目标管理当成万能灵药。
结果很重要，过程更重要。
