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这一年，对于做HR的我们来说，喜忧参半，好多的企业面临转型、裁员、解体；但也不乏一些走在趋势前端的企业，作为这样的HR她们又是怎么样的境地呢！前些天，我还真碰到一个，工作了8年，收入不菲，跟老板的相处很和谐，从公司初创的时间就在这里做HR，多数的部门骨干都是她亲手招聘进来，又一路带到现在的。可就在11月份的时候，她毅然辞职了，连年终奖都没要！用她的原话说：“孙老师，我就是觉得这份工作吧，再干几年，也还是现在的样子，对我来说，所有的工作都太熟悉了，没有什么挑战；老板也是极力挽留，可我还是想换一个让自己有成就感的工作！”
是啊，成就感！听起来很伟大的样子，不管你愿意或者不愿意，每个人都需要找到一个定位。这个位置能给予你太多的安定，远比财富或者男人能让你安心！这也是我们爱普生涯的伙伴们辞掉手里还不错的工作，选择在生涯咨询领域里奋斗的主要原因！
因为，有的事情你现在不做，就一辈子也不会做了！
