二十年职场生涯，换过不同的部门，做过不同的工作；接触过不同的领导，遇到过不同的同事；当过实习生，也带过实习生。
有把上级气得火冒三丈的时候，也有被带过的实习生气得咬牙切齿的时候。
突然之间，很想分享一下那些我被教导过的，和我教导别人的道理，虽然有些道理看起来过于严苛，但是却是让我，或者说让我曾经花费心思来培养的实习生得以迅速成长的真经，现在分享出来，希望能让你的职场之路少走弯路。
一、你的直属领导才是最大的，一切以他的要求为准。当别的部门领导越过你的领导给你安排工作时，切记学会拒绝，让他直接给你的直属领导说，再让直属领导安排下来，千万不可自己闷头接下来，自己的事都还没做好，还去给别人帮忙，换你当领导你心里怎么想？
二、靠实力取胜，永远不要不要想走歪门邪道。有人总以为自己情商高，新到一家公司就喜欢给人一些小恩小惠，买点小礼品送领导同事，或者请吃饭什么的，但是切记，公司要得永远是实力型员工，你要有相应的价值才行，试想一下，你的实力和岗位不匹配，根本适无法达到岗位的需求，离开是迟早的事。
三、做一个有心人。这样的有心人，指的是不要只是做完你自己手上的工作，你就认为万事大吉了，你要抽空了解其他岗位人员的工作性质，没事多问问，多请教，你不会知道，这些潜移默化学习到的东西，一定会在你今后的职场生涯中派上大用场。
四、注重每一个细节。要做好一个行业，首先需要从每一件小事做起，不仅仅包括做完做好，更包括由此而引申出来的所有的方法、沟通、隐患、技能你是否都思考的到。只有对每一个小事儿做到了面面俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一点。
五、要相信学习永无止境。不要以为今天的工作干完了，就没事做了，刷微信，聊天，逛淘宝，一定要多学习，学习永远没有尽头，要相信，也许你现在暂时看起来和他们一样，但是你每天都有不断学习充电，这样的差距，在若干年后，会有非常明显的差距。
六、做好时间管理。很多人工作了很多年，还是学不会游刃有余，工作很累很费力，最大的原因在于他学不会如何掌控时间。有些人也许会说，为什么高级管理人员那么轻松？其实不然，他们的辛苦你只是没有看见而已，他们往往更会管理自己的时间和各项事情，更准确地说，这是一种有序。
七、不要硬撑。有人性格倔强，再苦再累也要一个人硬抗，切记，工作上如果有任何问题，比如太累或者工作量太大，一定要和领导说，不要一直硬撑着。每天没完没了的加班其实你只是感动了你自己，没人会知道你这么辛苦。
八、切忌不懂装懂。多付出，多请教，很多公司“老人”还是知无不言的，一定不要不懂装懂，有问题就问，不懂就虚心请教，千万不要按照自己的想法独立做出一份幼稚之级的方案或者别的东西，除了让人嘲笑就只能证明你的水平太差。
九、态度一定要端正。有些人天天就想着钱多事少离家近，相信你爸不是王健林，还是踏踏实实干好自己的工作，就算你业务能力暂时还有差距，但态度一定要端正。
十、做任何工作都按照高标准来要求自己。要学会假设自己做的东西就是要直接交给大老板的，中间没有任何人为帮你修改什么，你要交的就是成品。能力大小可以培养，过没过脑子领导一眼就看得出来，依赖心理只能让领导不再给你重要的事。
尽管职场严苛，步步惊心，无论何时何地，请一定保持一颗“外化而内不化”的内心，始终坚守一个梦想，一个目标，这样你才有动力能摆脱浑浑噩噩、纸醉迷津的社会生活，才不至于让自己变得俗不可耐。
