书籍：人生总会有办法：世界顶级思维方式
01.异性效应：让工作简单愉快的吸引力法则
俗话说，男女搭配，干活不累。这个是有心理依据的。所以想要提升员工的工作效率，适当的男女比例是有道理的。这也是为什么出现女宇航员的原因。
02.福勒效应：跳出认知偏差
人们在没有对当前形式做出准确判断的时候，习惯受到外界信息的影响，并相信那是正确的。结果就很容易导致判断错误。所以到多数人都是从众的，少数人才有自己独立思考行动的能力。
03.视网膜效应：欣赏自己，欣赏他人
当我们刚买了某款车的时候，就会发现身边都是这样的车。当我们刚成为父母的时候，就会发现身边都是小宝宝。视网膜效应就是当我们拥有某件东西或者自身具备某些特征时候，我们就会注意别人是否与我们拥有同样的。
04.反馈效应：所谓情商高，就是会反馈
对工作中的事情，件件有着落，事事有回音，凡事有交代。那么和你接触的人就能从你的反馈中知道事情的情况。也知道如何调整自己配合工作开展。
05.排球实验：有一种伤害，叫别人的评价
人们都存在一定的自恋心理，过于关注别人对自己的评价。如果你过于在乎别人的评价，那么对你就会形成伤害，导致自己的情绪，工作出现问题而心态失衡。
06.踢猫效应：不踢猫，也不让人踢
踢猫效应描述的是消极情绪的传染过程，人们的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系，依次传递。从金字塔的顶尖一直扩散到最底层。学会管理情绪，还要学会排解不良情绪。很多人都会把不良情绪发泄到最亲密的人上，导致家庭关系受到影响。
07.心理距离：刺猬法则的职场
职场不是用来交朋友的。凡是都留意，不要跟什么人都交心。小心被人背后使绊。也要保持良好的工作互动，团队的力量是巨大的。所以控制好彼此的距离很关键。就像两个相互取暖的刺猬，不能太近，也不能太远。
08.人际相似效应：利用吸引力法则寻找朋友
人和人在思想观念和社会生活方面的相同和相似因素，能够使人与人之间产生相互吸引的作用力。比如有相同爱好的人更容易聊出火花。
09.保龄球效应：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒
生活中的鼓励和赞美能够提升一个人的积极性，而批评只能起到反作用。如果队员保龄球一次打倒了7个，你鼓励一下，下次就会表现更好。而如果你打击他，可能导致他状态更差。
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