最近看完了《学习力：颠覆职场学习的高效方法》,收获很大。
后续将把这本书中提及的精华，以”视觉化知识卡片“的形成，逐一呈现。
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01 知识描述
职场学习与学校中的学习，有很大不同。必须遵循三大学习策略才能取得更好的学习效果。
1.功利性
学习要从工作的实际需要出发，学习后可以马上应用。
这种方法的好处在于：
学习的内容是工作中所需要的，不管你想不想学，都必须学；
学习是为了解决工作中的问题，必须深入学，直到把问题解决了为止；
在工作中自然会重复学到的知识和技能，避免遗忘。
2.框架性
人的大脑是通过突触来传递信息的，每个人大脑中突触的数量和连接方式是不同的。而通过框架的方式来学习，可以让大脑中突触的连接更加稳定。
专家之所以比普通人学得多、学得快、学得深，就在于专家比普通人更擅长于建立框架，使用框架。
3.可迁移
职场上的学习，不同于学校的学习，没有老师一遍一遍的将新的知识传授给你。它需要你将过去工作情境中所积累的经验，迁移到新的工作情境中，尽快的上手。
不论是处理一个新的工作任务，还是上任一个全新的岗位，进入一个新的行业，你能越快的适应，就具有越强的竞争力。
02知识联想
1.《这样读书就够了》这本书中，作者也提到：”职场人的学习与学院式学习有着本质上的区别，最重要的是学习者以自我为导向、关联经验、强调实践、聚焦于解决实际问题和内在驱动“。
2.《认知天性》这本书中，说到：”不管学习什么新知识，都需要有已知作为基础。越是能把新知识和已知关联起来，越是能诠释这两者之间的关联，就越能牢固地掌握新知识“。也是对三大策略中“框架性”的另一种解释。
03指导行动
应用这三大策略检验一下你当前正在进行的学习，是否符合呢？
如果不符合的话，你后续可以怎样来改进？
