在国家治理体系中，乡镇（街道）处于最基层，是联系服务群众的“最后一公里”。进一步明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，对于提升基层治理效能、促进社会和谐稳定具有至关重要的意义。
明确乡镇（街道）职责，是实现事权清晰的关键。长期以来，由于职责不清，乡镇（街道）往往面临着“上面千条线，下面一根针”的困境。各个部门的任务层层下压，导致乡镇（街道）工作人员疲于应付，工作效率低下。只有明确乡镇（街道）的具体职责，划定权力边界，才能让基层干部知道自己该干什么、不该干什么，避免职责交叉和推诿扯皮。例如，在环境保护、安全生产、社会治安等方面，明确哪些是乡镇（街道）的主要责任，哪些是配合部门的工作，使各项任务落实到具体岗位和人员，确保事有人管、责有人负。
责能相适是确保乡镇（街道）有效履职的重要保障。乡镇（街道）的职责与权力应相互匹配，不能出现有责无权或有权无责的情况。一方面，要赋予乡镇（街道）必要的执法权和审批权，使其能够在基层治理中发挥更大的作用。比如，在一些涉及民生的领域，如食品药品安全、环境卫生等方面，乡镇（街道）可以依法进行监督检查和执法处理。另一方面，要加强对乡镇（街道）工作人员的培训和能力提升，提高他们的业务水平和综合素质，使其能够胜任所承担的职责。通过责能相适，让乡镇（街道）有能力、有底气去履行好自己的职责。
履职顺畅是提高乡镇（街道）工作效率的必然要求。要建立健全乡镇（街道）与上级部门之间的沟通协调机制，加强信息共享和工作联动。上级部门在下达任务时，要充分考虑乡镇（街道）的实际情况，避免一刀切和形式主义。同时，乡镇（街道）也要积极主动地向上级部门汇报工作进展和存在的问题，争取支持和帮助。此外，还可以通过信息化手段，优化工作流程，提高办事效率。比如，建立统一的政务服务平台，让群众可以在网上办理各种事项，减少办事环节和时间成本。
保障有力是乡镇（街道）履行职责的坚实后盾。一方面，要加大对乡镇（街道）的财政投入，确保其有足够的资金用于基础设施建设、公共服务提供和人员经费保障。另一方面，要加强对乡镇（街道）的机构编制保障，合理配置人员，充实基层工作力量。同时，要建立健全激励机制，对在基层工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。
明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系，是一项系统工程，需要各级党委政府的高度重视和共同努力。只有这样，才能筑牢基层治理的根基，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实的基础。让我们共同期待乡镇（街道）在新时代展现新作为，为人民群众创造更加美好的生活。
