忙了一周，终于来到了周五的下午，这一周累而充实，Linda一想到好几件事情都已经尘埃落定，且都按部就班的开始进行了，心里就一阵的欣慰，这周总算没白忙活。就着明媚的冬日暖阳，她给自己泡了一壶玫瑰花茶，坐下来打算休息片刻继续开始进行下一场的面试。是啊，在年底的这个关头，每一个HR都没法放松，很多的工作要去提前思考及规划，尤其是在人员储备这一块，更是不敢有半点懈怠，因为大家都知道，过了年关，拿了年终奖，就到了每年的离别季，几乎每周都会有人在送别及办理离职。想到这儿，她的心一紧，因为想到了他。玻璃杯里的玫瑰花就着热水在恣意的舒展，似乎想要尽情的绽放，但是Linda的心情有点复杂，有一些遗憾，因为公司，但又有一些期待，对于他。那天的情景又一次浮现在眼前：

那是一周前的周五下午，Linda刚结束了一场异常耗费体力的头脑风暴，拖着疲惫的身子，准备收拾东西，早点下班过周末。这时，电话铃声响起，那头传来技术主管Tom吞吞吐吐的声音：“Linda，你…现在…还方便吗，是否可以…呃…聊聊，一刻钟后我来找你”? “好啊，没问题，我在办公室等你！”Linda一口答应下来，并且停下了收拾包包的手，重新打开电脑，等待Tom。对于她来说，工作永远是最重要的，不过这一次，她内心有一些不好的感觉缠绕心头，到底是什么她也说不清楚。大概15分钟的样子，Tom准时站到了他面前，还是像往常一样的邋遢，满嘴的胡渣，藏青色的针织衫和一双旧旧的运动鞋，典型的程序员装扮，不过这次，敏感的Linda感觉到了他似乎异常疲惫，就好像这几天经历了一场战役一样。

“我要离职了”，还没等Linda开口，Tom就脱口而出，看得出，说出这句话的他，有种如释重负的感觉，Linda目瞪口呆，她知道她担心的事情终于发生了，不过她怎么也不会想到Tom会提出离职。说起Tom，应该算是公司的重点保护对象，他工作认真努力，能力强，带领技术团队一路披荆斩棘，解决了一个又一个的技术难题，不过话说回来，公司对他也不薄，每年的优秀员工，每年的大幅加薪和公司的股票分红都有他，而且不出意外，明年Tom还会有一次岗位的晋升，所以他的离职还是挺让人意外的。Linda努力平息了下惊讶的心情，缓缓地说：“马上就是年底评定绩效及发年终奖的时候了，今年你的绩效这么突出，这个时候走有点可惜。且公司已经在研究你明年岗位晋升的事情，这应该是你几年来辛苦努力应得的结果，你对公司的价值很大，公司也会即时的回馈你，为什么不再给双方一个机会呢？”说完这段话，Linda长舒一口气，她知道这些其实都不是他关注的重点，果然，Tom微微一笑说：“你应该懂我的，这些并不是我关注的重点，对于一个平台，我看重的永远是机会和我可以去实现的价值。目前的平台非常好，但是我还有更重要的事去为之努力。”看着Linda疑惑的眼神，Tom淡淡的说：“Linda我给你讲一个故事，或许你可以明白。”随即，平时少言寡语的Tom就像换了一个人一样，他从自己的梦想，到他的优势，再到他想去挑战的目标及一个还算清晰的规划及策略，他逻辑清晰有激情有感情地娓娓道来，眼神似乎一扫刚刚的疲惫，有的是一种充满梦想的明亮及满含着泪花的激动，Linda似乎也被这种气氛感染，不知不觉的，眼眶潮湿，同样是有梦想的人，她被他的创业梦感染了，接下来的场面，似乎连Linda也不会相信，自己竟然帮着Tom在一起思考他的整个方案并为他的创业团队搭建出谋划策……

送走Tom，Linda坐在椅子上陷入了深深的沉思，刚刚的她，本应该发挥她较强的沟通优势，挽留下Tom，起码让他回去好好思考一下再做决定。但是她没有这么做，一个小时的沟通，虽然时间不长，但是Linda深深的感受到了Tom创业的热情，及他对目标的笃定及清晰的规划，Linda相信，Tom的创业伙伴及投资人应该和自己一样，被他的热情和魅力所吸引，都愿意也相信可以跟着他去共同筑梦。

做为一个资深的HR从业者，Linda聊过的离职面谈不计其数，但纵然很多，让她印象深刻的也不过那么几个，他们不是为了干的不爽要离职，也不是为了工资不高要离职，他们无一例外，都是为了梦想，为了清晰明确的目标。有梦想，有目标，知道努力的方向，那结果一定不会很差。

Working for yourself  ! Linda在键盘上敲下了这么一行字，她想告诉每一个职场人士，包括自己：只要在内心深处树立起“我为我自己而工作”的信念，我们才能在职场的大风大浪里屹然不倒，才会在面临选择时，从容的知道我们要去的方向，一路前行。

以梦为马，不负韶华。祝福Tom，相信他可以！