没来之前，我对DISC一无所知，虽然知道人的行为风格多样化，却原来是可以通过转化与训练去分析和调整。
DISC是人的四种行为风格，我们常常会遇到D型的领导，说一不二重视结果；也会遇到I型的导师，不吝分享带你成长；有着S型的同伴，倾听与陪伴你左右；时不时会遇到C型的对手，警示你按标准前行。但这其实也可以是同一个人，因为我们都有着DISC的四种行为风格，只是它的占比会有所偏差。
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究其根本，DISC究竟是什么呢？通过21天的训练，我了解到：
1、凡事必有四种解决方案
这是海峰老师最常挂在嘴边的一句话，学习DISC就学习了如何与人的四种行为风格相处，没有什么事情是绝对的，一个问题可以有多个解决方案。有的时候往往不是事物本身，而是自己选择的回应决定了最后的结果。
2、愿为灯塔，照亮他人前行
总是只有自己付出不累吗？学长姐们用自己的行动回答了这个问题，他们在工作之余组织同学会，花时间在群内为学员解答，践行着海峰老师的那一句“增强自己给的能力”，也让我们感受到温暖与陪伴，他们愿为灯塔，照亮我们前行，我们又怎能辜负他们的期望呢
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3、以绝对利他的方式成长
只在海报上见过海峰老师，他的笑容很有感染力，我看了好几篇群主发的关于海峰老师的故事，虽从未见过，却能感受到他满满的能量；他以绝对利他的方式在前行，从不吝啬于分享，为学员争取最大化的权益，被说傻却笑嘻嘻的说没关系，他们值得。
【海峰老师，您也值得。】
21天的时间，我其实并没有全部参与，但我通过线上的听课、线下的学习，对DISC有了一定的了解，在处理问题的时候不局限于某一点，而是要去展开多几面；在接受到对方的讯息时，分析对方的特点，接受她的好也不批评她的坏，因为这是风格，不是优缺。
DISC人际关系训练营教会了我们要懂得变通，理解人性；这条路很远但也近在眼前，关键在于自身是否愿意去改变，我在路上，你呢
剽悍江湖访学计划
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