发现了人性的一个基本特点，即当人们为行动路线的选择做出了贡献时，就更希望看到它顺利实现。1954年，德鲁克在其名著《管理的实践》一书中将这一原则定义为“目标管理和自我控制”。 ——《这就是OKR》
所以，让企业每个员工感知到他（她）所做的一切，最终都会促进企业终极目标（使命）的实现，是多么的重要，多么的必要。
下面是本周的总结。
一、时间的分配
aTimeLogger本周时间消耗统计饼图：
本周连续工作了十多天，然而工作时间也没提高多少。
二、值得肯定的事情
最先肯定的事情，依然还是写作和英语。
写作仍然处于低谷，但是我坚信，只要能坚持，总能够会有个不错的结果。
通勤路上的英语听力练习又开始听“熟悉”的coach shane的LME了，但是对比EEE还是有一定难度，但是问题就是广告比较多，这也是能理解的，毕竟老Shane靠这养家糊口。但是难度不够高的直接结果，会不会是提高较慢？期待最终结果。
工作方面，由于工地的负责同事出差了，周六日主动挑起工地的工作，连续上班。虽然累，但是感到充实，踏实。
三、需要改进的地方
学习学习学习！！Python还是一无进度！！！会不会影响年度计划！？！（前面学的也忘差不多了！）
其次是那篇《芭城。夜》上半年就该完结，该加速了。（依然没有……）
还有就是投资理财的学习，不但没计划，还没行动，唉！（没有捷径，你投入多少，才会有多少回报。）
虽然有做时间的记录，但是却缺乏分析，这才是问题的关键！
戒酒！放弃了吗？你个堕落的懦夫！
下周锦言：
及时的调整是必要的，调整的太久就是懒惰了！
新的一周即将开始，一起加油吧！！
（日更写作分享【不到750字】：139/365）
