本周学习了“锲而不舍干到底，结果只能是成功”这个小节，与大家分享一下我的感悟。
稻盛老先生提出了“未来的能力”的概念，相信自己的可能性，给自己设立一个超出现有能力的高目标，竭尽全力在未来某一时刻达成这个目标，这样做可以去除骄傲之气，不会因为目标不高，容易达到而自满，造成停滞不前。只有设立较高的目标才能持续改进，锲而不舍终得正果。
上次参加宁波盛和塾组织的日本游学活动，在参观日本的塾生企业的时候，发现一个现象，有两个企业车间看板上公布的指标完成率比较低，我记得只有80%左右，这么优秀的企业，有很好的哲学和文化，也有很好的企业管理，怎么指标完成这么低呢？通过今天的学习，我觉得应该是他们的目标设定的很高，导致短期的完成率比较低，然而正是这种高目标，促使他们不敢懈怠，每天进步，最终在未来的某一天达成了一个很高的目标。
以我们公司五分厂的低熔二级品率为例，去年完成3%多一点，当时我们已经觉得很好，因为我们设定的目标是4%以下，然而老总给我们提出的目标是努力达到1%以下，当时提出这个目标的时候我们都觉得不可能，但是既然提出了目标，我们就去尝试，从车间各工序各个环节着手，动员每位员工各个方面去努力，经过持续改进，二级品率逐步降到2%以下，现在已经达到1%以下。
愿与各位家人一起努力，在生活和工作中设立高目标，超越自我，遇见一个更好的自己。
