总是在当梦想家，然而梦想却越来越遥远。抱着拯救拖延症晚期重度患者的期待，参加了永澄老师的钻石行动。
无奈懒癌发作，纠结了数天也只报名了线上活动。光想是没有用的，还是就要来点实际行动，周日下午钻石半年目标行动活动开始啦！
不啰嗦了，直入主题。永澄老师总说目标管理的学习，可以在成长的道路上少走弯路。目标管理就是进行牵引力管理，当你闭上眼睛，前面不远处出现了你魂牵梦绕了你想要了好几年的东西，牵引力会转换成行动，引导你走向最终目标。
想要实现目标，就找易仁永澄老师哦！
活动流程
1、激活内心能量找到下半年目标：
1）找寻牵引力——不断找到自己想要的长、中、短期目标；
2）持续放大牵引力——对目标管理进行刻意练习，培养秩序感；
3）带动行动力——分解目标，设定目标，持续推进；
弹性设置目标：保底挣中，挑战高。60分满意，80分很好，90分万岁。
2、目标制定三步法
1）找到想要
在这接下来的半年内，你最想得到的人事物是？不考虑其他，想要你就写下来，不够写两张纸，通过书写的方式可以将你想要的一一澄清，然后选出一个你最想要的，画出你得到它后的画面。
接下来要目的澄清及赋能，为你的目标找8个你心中的原因（你为什么这么期待得到这颗钻石），然后依次打分。
2）风险防范
发现障碍，提出解决方案，发现可用资源；
自己写下可以预想到的风险，然后让小伙伴针对你的目标提出他们可能想到的风险（扎心）。
在这个环节，我们一定要忍住怼回去的冲动，启用理性思考，你把他们说的记下来，然后一条一条对照。
在这个扎心的环节里，我们的脑中甚至都会怀疑这个目标能不能达成呢？
而所有的小伙伴给你的反馈，其实是为了提高你达成目标的概率，提供一种先验的途径。
永澄大大此处提出白兔爱肥鹅模型。
3）如何做（路径）
此处可使用GROW模型，分析清楚现状和目标之间的差距，然后选择投放的方案。
关于感想
说起目标管理，大家既熟悉又陌生，那么目标管理的核心是什么？通过这次活动我了解到目标管理的核心就是进行牵引力管理，那么牵引力是什么呢？牵引力就是持续做对的事情和持续把事情做对。
试想一下当你老了，你希望在你回顾自己一生的时候，过着一种怎样的人生？那么就以此类推，一直倒推到现在，就知道自己现在应该定一个什么样的目标，应该做什么。
其实最高效的成长，就是一直持续的输出。把自己听上去就懂的东西输出来给别人听，听上去不懂的东西，就尝试进行输入。
可是我往往在还没有开始进行行动就开始焦虑，万一失败了怎么办？在焦虑中目标渐渐执行不下去了。而焦虑其实是一种反馈，它说明我制定的目标并不合理，需要对目标减半再减半或者找到更合适的路径再或者就是时间延长。Port和Grow两个模型在目标管理中十分常见，宜经常套用。
我的问题就是焦虑和拖延，不过通过这次行动，我会按老师说的，小步快跑，持续做，把落下的一步步补上，不断提交作品声音；再下一步我会严格要求自己，好好践行本次获得知识，积累更多的势能，争取在下一次活动中受益更多。
最后感谢老妈子永澄老师的无私奉献，感谢活动团队的默默付出，感谢同侪尽心帮助。愿大家都能实现下半年目标，不断实现梦想，愿梦想如钻石，永远不老。
