人的本质，是一切社会关系的总和。所谓的个人成长，其实就是个人价值的提升。包括你的技能、协作、见识、意识、思维等等纬度！所有会影响你和这个社会关系的因素都可以算在里面。
那么所谓的个人价值，如何评判呢？
通常来说，个人价值的提升，需要有“可感知的事物”来呈现的，有三个方向。
1.自我感知（自我意识）
2.他人反馈（他人感知）
3.客观结果（数据反馈）
至少其中有一个方向，能够感知到你个人价值的提升！
自我感知是什么呢？
比如说，你以前是不了解供应链的，现在了解了很多；在这个领域你有很大提升，这个是你可以感知到的。所以你清楚的知道，现在的自己，比掌握这个知识之前，更有价值了。
他人反馈是什么概念呢？
这个很简单，有人告诉我说：“小编你写的文章越来越具备可读性了，我越来越喜欢读你的文章了。”
或者有人告诉你说：“你销售能力越来越强了，你越来越专业了”。总之，会有别人告诉你，你变的更厉害了！
客观结果是什么呢？
例如：你的销售额越来越高；你的客户数量越来越多；你写的文章转发量和点赞量越来越高。
也许在某个阶段，我们自己对于自己的成长，不一定有清晰的感知，但是他人可以感知到，客观数据也不会撒谎。
这些客观结果说明，你在某方面的能力有提升，你的价值被更多人感知到和认可！
那么，是不是自我感知和他人反馈，或者客观结果一定是一致的呢？
未必！
比如，我们拿销售江小白举例子。
因为外在的一些因素，比如快过年了，人么需求的量就多了，并不是你的销售能力提高，而是外在的市场需求量变大。
如果“自己，他人，结果”这三者中有任何一个，对你的价值提升是有感知的，说明你的价值提升是有呈现出来的！
如果，自己没有感受到自己的价值；别人也没有，客观数据也没有变化，那你就要认真找原因了。
生命不止，学习不止！
（转自万鸿供应坊）
