大学毕业那一年，我入职到一家公司做行政后勤工作，经过大约两年多的时间我已经成长为比较成熟的行政人员，工作熟练高效、细致严谨。
当时的公司对人力资源非常看重，比行政人员的“地位”要高，于是我开始寻找向上提升的机会，想成长为一名专业的人力资源人员。
这时，公司引进了一名高管，负责一个新项目的推广，需要一名助理做策划和打杂的工作。老板考虑到我对公司的情况比较熟悉、希望我能够去协助这位高管工作，并学习做策划。
对于一个小公司来说，老板拥有绝对的管理权限，而且安排了一个比原工作重要又有成长空间的工作，按说我应该要抓住机会、好好表现。
不过在老板找我沟通的时候，我不加思索的婉拒了他的好意，并且冒着被解雇的风险跟老板说我想往人力资源方面发展，我现在的工作也与人力资源有一点点关联（小公司人力资源和行政在一个部门），所以不想放弃这两年多的积累，而且我不懂策划也非专业出身，也许我投入100%的注意力也只能做出50分的成绩，专业出身的人投入60%的注意力却能做出60分的成绩。
没有想到，当我真实表达自己的意愿、劣势后，老板同意我继续留在原岗，并且在几个月后把我调到新成立的分公司任行政人事岗位。那是我第一次全面接触人事工作，虽然没有很专业的人力资源的工作，但我清楚的知道这是通往目标的基础步骤。
我特别珍惜这样难得的机会，用自己全部的生命热情勤奋地工作，并且不断在外部机构学习专业的知识，通过学习、实践、创新的方式，快速提高自己的能力，很快便能胜任工作。因为工作认真负责、注意力高度集中、学习能力很强，从基础的行政人事工作岗位一步步升任至公司的人力资源和行政部门的负责人。
回顾这段时间的职业经历，激励着我的始终是那个清晰的目标：我要成为一名专业的人力资源工作者，而且我能够想象到自己未来的样子。这个目标就像我前进路上的灯塔，不论遇到任何挑战、困难或者压力，我都会全力以赴去突破；每两年制定一次成长目标，我会层层分解、并聚焦注意力去达成。
因为这份对目标的执着和决心，让我内在无比坚定和清晰，对未来充满信心和希望，仿佛现在所做的一切都只是靠目标更近一步，从来没有注意力怀疑自己做不到，因此每个阶段都能顺利达成目标，而且大多数时候可以提前达成目标。
