中国人一直都崇尚低调，中庸，枪打出头鸟这句谚语被很多人作为教育孩子的名句。只是，任何事情都要辩证地看待。历史发展到今天，我们是时候辩证地看待那些传统思想，或者说让传统思想背了自己没有集体责任感的黑锅。具体问题具体分析才是时代的主流。

今天毛概课演讲，15个人一组，每个宿舍分配不同的任务，共同完成这个演讲，结果，我忘了分配安排一个评委的事情，临时让大家自觉出一个评委。结果，想必都猜得到。没有人站出来，都不在一起坐着，找不到人，旁边只有我宿舍的人

某某，要不你去吧。不行，我不行。

某某，要不你去吧。坐的太靠前面了。

商量不行，我就斩钉截铁的地说。

某某，你去。 某某，你去。某某，你去。

呵呵。

那我去！

当事情是群众的事情的时候，群众们一般都是事不关己高高挂起，通知一件事情艾特全体，回答的永远都只有那几个，好像有些人不属于这个全体？当统计的信息发到群里让每个人核实，不用艾特全体，大家都会回复，某某消息准确。有时候想想就…说不出来的感觉。

记得小学时候语文老师朱老师经常给我们读报纸读文章，其中有一篇读的是《你所做的一切，都是你的标签》，里面讲了一个故事，一个人去面试一家大公司，一路过五关斩六将杀到了最后一关，公司HR在询问时候，总经理过来视察面试，没想到总经理竟然是面试者的大学同学，面试者很开心，感觉进这个公司肯定毫无悬念，HR也觉得这个人实力很强，又跟总经理有这层关系，打算让他直接进公司。

结果…

面试一结束，HR就被经理叫到了办公室，HR本以为经理要给面试者开后门呢，其实不然，经理直接给HR说，不管你们对我这个面试者评价如何，不管他能力是否符合我公司标准，我都建议你不要用他，我跟他同学四年，我知道他是什么样的人，一个在宿舍从来不扫地，一个从来不帮助他人的人，一个集体活动从来不见踪影的人，我不认为他会对公司忠心耿耿，公司运行平稳时候他可以和谐相处，但是一旦公司遇难，他肯定是第一个跳槽的，还会煽动其他人跳槽的那种，就像这次他为什么要离开他原来的公司选择我们公司？你可以调查一下，然后再抉择，我的个人意见仅供参考。

一调查，果然是。原来公司没落，第一时间跳槽，找一个大公司当靠山。

公司最需要自己的时候，果断离开的人有什么情义可言？

那么优秀，却死在自己老同学的一张嘴下，想想其实挺可惜的，也挺气愤的，但是，殊不知，这所有的一切都是自己亲手造成的。

如果，学生时代，他愿意伸出一双友好的双手，他愿意给集体做些事情，他没有那么自私，这个机会就会是他的，能力那么强，放哪儿都是一块儿好砖！

没有如果，也没有当初。

我们的都生活在地球圈，尤其是在这个新媒体日新月异发展的时代，每个人之间都有着不可忽视的紧密的联系，我们不是一个人在生存着，所以不可避免的，我们不仅是活在地球上，我们更是活在别人的评价中。每个人都会有不同的标签。可能你的标签是学渣，善良，逗比，有责任心。可能你的标签是学霸，自私，高冷。可能你的标签是……这个标签是整个社会的价值观给的，而非某个人，这个标签，也是自己给自己贴的。

有很多人可能会抱怨班级里面所有的荣誉都是学生干部的，他们没有任何机会。我想说，他们的付出和那些荣誉比起来简直不值一提，或许我们在追剧时候，他们在开会，我们在看综艺的时候，他们在打电话安排工作，我们在睡觉的时候，他们在做表格做汇总。有人说班委每年综测时候加一分呀，他们应该做的。但是那一分是随便参加一个比赛准备几天获得一张校级证书都可以得到的，既锻炼了自己的能力，脸上又有光彩，干嘛非得做一个出力不讨好的班委用一年的跨度来拿到这一分呢？仔细想来，我们没有什么可说的。

你做的每一件事，都是你的标签。

标签是别人给自己贴的，也是自己给自己贴的。我们生活在相互紧密联系的社会里，更应该注重自己的标签，说不定，你的哪个同学哪个校友哪个朋友就是你人生的伯乐呢？也或许，就是上文中的总经理呢？

写这篇文章没有要谴责谁的意思，我知道我们小组的每一个人都是有责任感有担当的。我的室友也是很给力的，只是，各种原因使然罢了。