迈赫特说:“要求别人更有创造力,其实是在要求他们离经叛道——突破社会准则。”会被同事指指点点的想法可能抑制团队的创造力,但直接发放奖金则肯定能够激发创新者。
划重点
“重视创造力的人注重的是那些奇异的‘超出常规’的事物。所以,他们不太可能关心他人的认同,或者在同事中的归属感。现金奖励会让我们专注于手头的任务,而社会认同奖励却会扼杀创造力,因为它会让我们产生从众心理,避免做出头鸟,会让你选择折中,而不是勇于突破边缘。”
迈赫特说:“要求别人更有创造力,其实是在要求他们离经叛道——突破社会准则。”会被同事指指点点的想法可能抑制团队的创造力,但直接发放奖金则肯定能够激发创新者。
划重点
“重视创造力的人注重的是那些奇异的‘超出常规’的事物。所以,他们不太可能关心他人的认同,或者在同事中的归属感。现金奖励会让我们专注于手头的任务,而社会认同奖励却会扼杀创造力,因为它会让我们产生从众心理,避免做出头鸟,会让你选择折中,而不是勇于突破边缘。”