你见到的面试官代表公司的水平吗？
职场中行走，被面试，面试别人，形形色色的面孔、纷繁复杂的性格。你见到的面试官代表他背后公司的水平吗？你曾面对过哪些奇葩？哪些你并不想回答的问题？或者说提问者很low，在你思考如何回答时，给你一脸高傲的judge你的表情？
我曾经遇到一个面试官，电话沟通过程中，强调我是做项目管理，不是做商务的，商务部分我们介入较少，回答：我们需要你这样的有大项目背景的工作经验，希望你能过来面试。约好时间，跨越半个城市，到达面试地点，说是在某酒店的一楼大厅。找到酒店，简单自我介绍后，带我到了酒店等候休息的沙发区域。
酒店一楼大厅人来人往，酒店工作人员忙着布置节日气氛，对讲机嘈杂，人来人往。这种环境下，在酒店的公用沙发区域，开始了面试。
“简单介绍下你自己”…
“你们公司的项目做的行吗？没怎么听说过…”
“你们公司现在有多少人？400多人？那也不多。”
“你们做项目管理都做哪些工作？你们搞项目管理的也就是沟通吧。”
“你们风险控制用什么工具？”
“你们几千多万的项目工期多长？8个月？那么长？”
……
第一波问题问完之后，给我的感觉，这个人可能不是“正经”面试官，他的迫切需要不是面试，而是通过言语贬低我而抬高他自己。说话的言辞中多见：不就是、也没什么、很简单、我们也有…
作为跳槽离开公司的员工，跳槽是一种选择，但并不是打算走就可以开口骂原来的老主顾，可以diss原来的公司。而这个面试官好像一直在做一种努力：请你开口骂你以前的公司。这种行为可能是面试的策略，但是作为面试者，全程不舒服，对这家公司的印象大打折扣。
开始第二轮的问题：
“我问你个私人问题，你的工资水平算高的，你的钱都干嘛了？当然你可以不回答。”
当你不回答的时候，一直看着你。
“你什么时候结婚的？你结婚以后为什么不要孩子？”
“你们出差都干什么？看着你挺爱玩的！”
“你平时都喜欢干什么？看书？这么宅？看什么书？你说一本你认为对你人生影响很大的一本书”
……
what？？？说一本对我人生影响很大的书？什么人会问出这样的问题，我记得之前看老罗的视频，他提过这样一个问题。总有人说：罗老师，你帮我们推荐几本书吧，推荐一本对你人生产生重大影响的书。老罗后来分析说，这类人可能一生最多读五本书，所以会产生对他人生起很大作用的书。没有一本书能够对你的人生有那么多影响，并且大部分的书籍，读完之后可能并不能马上应用，它存在你大脑的某个区域，等待一个合适的时机，这部分知识会被唤醒。
在我尽力克制自己回答完面试官提的一个个问题之后，内心完全失去兴趣，这是一家什么样的公司，能培养出这样的“人才”，真的很难让人相信他具有一定的专业水平。
提的问题也完全没有逻辑性可言，想起什么问什么，还经常打断你的回答…当轮到我提问的时候，回答都是不清不楚、含糊其辞。回来的路上我就在想，以后这种情况尽量避免，能在电话里说清楚的，尽量通过电话沟通。我这次的情况就是我想尽量通过电话沟通，结果对方说电话里说不清楚，希望见面。见面的结果并不好，作为面试者，并没有获取任何有价值的内容，浪费了一下午的时间。
