一个严肃的问题:
卖萌是否能有效的提升员工的工作积极性和工作效率?
非常严肃的问题, 比如PM都对RD卖萌, RD的效率会不会增加? RD对着PM卖萌, PM的效率会不会增加? 会增加多少? 如何量化? 如何数据化?
我们假设卖萌能提高员工的效率, 那么问题来了, 如何工业化, 大规模, 流水线式得卖萌? 又如何工匠精神, 巧手精做, 在细节之处细腻的卖萌?
我们假设卖萌不能提高员工的效率, 那现在公司里哪些事情怎么解释? 萌萌哒,么么哒,好哒,摸头捂脸(__) 嘻嘻到底是在干嘛?
感觉对公司的业绩提升是非常重要的事情.
我们究其本质, 到底什么是卖萌?什么是萌, 为什么是卖萌, 不是送萌, 不是拉萌, 而是卖萌?
如何产生一种萌的感觉, 如何产生卖萌的感觉?
如何使得一幅画让人有萌感?
如何写一句话让人觉得萌?
仔细思考会觉得其实非常的重要, 尤其对PM来说, 了解和思考其中的原由对产品感受方面和宣传方面都非常的重要.
