说到才不配位，我们部门领导也有点这样，之前的两位老同事，一个在这里工作了8年，一个在这里工作了6年，部门领导来我们公司一年左右，领导的所作所为，经常被这两位同事吐槽，吐槽内容主要有两点：第一，对于他的指示和决定，她们认为不合理；第二，在应对集团检查，他们的意见不一致；第三，也是最重要的一点，向他反馈的问题和困难，得不到合理的解决方案。除此之外，还有其他零星的矛盾，比如，部门领导工作沟通喜欢用微信，她们更喜欢电话沟通，等等其他。我在跟这个领导工作接触的过程中，也会有这样的感觉，工作指示不明确，我不知道做什么，需要做到怎样的程度。个人觉得，他在操控整个区域成本工作上有些力不从心，他很认真，也很负责，只是格局、胆略不足。另外他在与人沟通方面也很被动。我这样说他，不是很好，毕竟我没有在他那个位置，在这里妄自下定论，是没有资格的。只是从我的角度看这个领导是这样子的。而我在评论他的时候，其实也是发现自己身上有同样的弊病。
最近的我，常常感到深深的挫败感，在处理多放复杂关系的工作时，会手忙脚乱，不知所措。我个人比较容易会揽活儿，给自己增加莫须有的罪名，对出错率要求苛刻，压力时常很大。我有时候也会想，这份工作是否真的适合我，我是应该再坚持一下，看看后面的工作状态，还是现在果断抽出，在这条路上另辟蹊径，说实话，我不知道另一条路在哪里。
我现在在回去的车上，我姥爷过世了，这是我第一次面对亲人的离世。之前去姥姥家都是开心的，是一大家团聚的时刻，舅舅、小姨、表姐妹、表弟，一大家子二十几人，吃饭要三桌才行。吵吵闹闹的生活，有人情味有滋味。现在，我竟然有点不敢迈进姥姥家门，不敢看到处都是哭声的场面，还有那张孤零零的照片。一想到，以后再回姥姥家，就看不到姥爷，就感觉这个家已经瘫了一半。我姥姥经受不住姥爷过世的打击，脑出血住院了，连姥爷葬礼都参加不了。上次我姥爷病危，我回家，姥姥刚从医院出来，跟我讲，姥爷的事情是已经定案的了，我们就好好把他送走吧。说完后，把我结婚的礼钱给了我，说我一定要拿着，她担心自己会出什么意外，参加不了我的婚礼，然而距离我的婚礼只有两个月的时间。对于这未来的两个月，甚至对于未来的每一天，对于姥姥来说都充满了风险，她不敢等，趁自己意识好清楚，先把我的婚礼礼钱给我。当时我接钱的时候，心里特别难受。果然两个星期后，她就住院了，下不了床。
老人没了，家也就没了。以后逢年过节，一大家子人还怎么聚到一起呢。
你说2018年是我的大年，各种大事都在这年发生，确实是的。我的人生观、价值观、思想都在这年发生了很大的变化。
