今天的晨读分享书籍《逆向管理》作者艾米尼亚.伊贝拉主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展，是全球50大管理思想家之一。《逆向管理：先行动后思考》一书打破了传统的“先思考，后行动”的思维，提出了“先行动，后思考”的理念。
避免能力陷阱
我们常常因为喜欢便会坚持去做，从而让喜欢的事变的擅长。在时间的分配上我们就会分配更多的时间在自己擅长的事上，对于其他重要的事相对就会花较少的时间。久而久之，我们便会为了学习新的事物而付出更多的代价去学习。如果一定要说我擅长什么的话，我想我擅长存钱。关于存钱这个能力，让我身边的朋友都佩服不已。举个例子，我住家的时候工资是要上交一半的，总体工资每月不会超过2300元（没有奖金和补贴、加班），但是年底我可以存够7000元以上。现在想来很多时候都会下意识计算这个月花销了多少，然后开始减少花销。而减少花销的最快手段便是不外出消费，所以我比较少跟朋友外出吃饭什么的。人际关系网很小，大家都相互认识，也渐渐不会交朋友了。现在为了拓展开人际网，不得不花更多的时间和精力、金钱在上边。
重建网络关系
思维定势会造成人际交往陷阱，我们往往喜欢接触那些我们容易接触到的人，因为这样就不需要付出太多的努力（懒惰原则）。而重建我们的人际网络的侧重点在于你是否想改变自己，而改变自己最快的方式便是与那些想成为什么样的人做朋友。只有常与那些一起前行或是已经到达目的地的人保持日常联系，是转变的重要因素，因为他们会带给你前行的力量，也能为你树立榜样。我的朋友圈子很小，大部分朋友都是相识的。在身边找榜样让我认识到，真的是“物以类聚，人与群分。”以前的自己是喜欢待在舒适圈里的人，身边的朋友都是这样的，感觉大家都是在混日子。而从小到大都没有找寻过榜样的我，也不太了解榜样的标准，但是模糊的感觉榜样不会是这样在的。现在刚走上改变之路的我，存在着太多的疑惑和不确定，自卑的声音一直在心底环绕“你坚持不了的”，我想我需要有经验的榜样能指点我或者给与我支持的力量，才能让我了坚持着前行。
重新审视自己
首先观察我们偶像的言行举止，记录下想要从他们那里学到的东西，然后设定学习目标，发现目前的自己与想要成为什么样的人之间的差异，增加学习行动的紧迫感。最后学会根据不同的场合、情况等，以不同的方式讲述自己的故事。这样可以为我们增加新的角色，同时不会放弃旧的角色，从而增加了不同的视角。
在行动的过程中，我们总会遭遇挫折，会陷入混乱迷茫。这需要我们反思经历为我们带来了什么，从而重新审视我们过去的目标，最后提出新的目标继续前行。
