升职加薪的本质是什么？就是你可以做价值越来越高的事。
换句大白话，比你职位高、薪水高的人，投入产出比要比你高，他们的每个小时比你的更值钱。
假设一个人月薪是1万元，那么他每个小时的价值就是56.8元，投入产出比是你的2倍。
那该怎么办？
很简单，去做投入产出比高的事。
假设你现在面临一个选择——
你要解决一下午饭问题，饭店的路很远，如果你自己走出去吃呢，可以吃到20元的盒饭，但需要花1个多小时。如果你叫外卖呢，只需要花10分钟，但是加上外送费用，价格是50元。
要不要出去吃呢？
通常情况下，这可能不大好算。但用“投入产出比”这个方法，你就很容易找出最优选择。
答案是：如果你现在是5000元的月薪、28.4元的时薪，你的选择应该是出去吃。虽然出去吃多花1个小时，但你能够省下30元，比较划算。
而如果你以1万元的月薪标准要求自己的话，你就不应该出去吃。因为此时你每个小时的价值就变成了56.8元，省30元并不划算。
要想升职加薪，最简单的原则就是：坚持做投入产出比高
