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昨天和好友小静约好一块聚聚，毕竟有段时间没见了,想坐下来聊聊各自最近的情况，我俩如约而至，互相寒暄了一下之后找了一家环境较为温馨的面馆坐下聊了起来，首先逃不开的话题就是工作，我们都面临着很多困惑和挑战，又不知道如何走好接下来的每一步,满满的焦虑感.
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小静在一家知名互联网公司工作，几乎每天面临各种压力，除了忙于日常客户关系维护之外，还要兼顾上级领导随时变化的考核指标，她说：你知道吗？我压力大的时候，做梦都在工作，有时会突然醒来想打开电脑，心想是不是有领导或客户打过来电话，每天都绷着神经，生怕出一点错，因为一旦一个地方做的不好，就要面临转岗和裁员的风险，如今公司已经变相裁人了，还有除了努力工作之外还要周旋于不同部门，同事之间的微妙关系中，生怕被别人穿了小鞋.
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我在一旁静静听着，笑了，说：天哪，你们公司之间的办公室斗争真的和电视里演的似的，小静说：大公司、小公司各有各的好，大公司确实利益关系，内部竞争会明显一些，小公司就很好，没有那么多的是是非非。我说：我在小公司工作五年了，以后还真打算去大公司看看呢。小静说，知道自己想要什么很重要，考虑好利弊，要尊重自己的选择。她特别佩服一位同事A先生，前段时间他们同事之间在闲暇之余讨论公司裁员的事，问A先生什么看法，A先生很淡然的说：裁就裁呗，还怕找不到工作啊，谁能在一个公司呆一辈子，自己有本事还怕找不到工作吗?A先生丝毫没有受裁员的影响，因为大家都知道，以他的能力和资历，如果他都被裁了，估计没有谁会留在公司了吧，据小静说，他这位同事在整个圈子里已很有名气，无论是口碑还是能力，没有一家同行不认可的，所以他不担心裁员，也不担心找不到工作。
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天哪，这真是把工作做到极致啊，在一个领域凸显出自己的核心竞争力，并且努力成为顶尖不是我们每一个职场人应该有的目标吗？ 曾经有一位朋友这么对我说：你在朋友眼里甚至在我们公司、同行眼中你的确做的还不错，是你总经理的得力助手，但你有没有想过，在你工作的这五年里，有多少工作是你发自内心想做的，有多少是领导让你干嘛你就干嘛，也就是说你是公司的一块砖，哪里需要哪里搬，你看，你做过销售、做过市场，做过宣传策划，也做过人力资源等等工作，可能在别人眼里觉得你快成全才了，但你要知道，你不会在一直在这里，试想一下，如果因为各种原因，你离开了这家公司，你能做什么？你自己的额核心竞争力在哪里，难道你没有自己的定位吗？刚毕业的时候，对工作尅不挑，尽量多接触一些工作机会，但是已经五年了，难道你还不想以后的路该怎么走了吗？
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这番话深深敲醒了我，是啊，在互联网飞速发展的时代，一切都变得太快了，怎么能够在大浪淘沙的时代让自己不掉队呢，要凸显自己的竞争力呢，唯有多付出，多学习，才有自己的立足之地，而不是那个一提裁人就变得六神无主的人，只有自己足够强大才能不管外界如何风云变幻，都能找到自己的发展之地，立足之地。职业规划从来都不是套话，虚的东西，它关乎你我今后几十年的职业生涯状态，找到自己真正喜欢的领域，确定大方向，一步一个脚印的行动吧。关于未来的路,我知道的确不容易走,但总得继续前行啊.
