昨天（2019年1月8日下午15点）公司总经理和董事长找我谈话，表达了让我出任公司总工的意思，来征求我的意见。这确实有点出乎我的意料之外。一周前我在公司董监高管理群内提出了辞任设计管理中心主任的申请，希望把精力专注于建筑工程部生产工作的想法，因为部门人员离职严重，生产任务进度已有延误，需要有更多的精力来保证生产任务的执行。设计管理中心工作繁杂，部门间和项目上的沟通协调、公司的各种会议和报告很占用时间精力，如果不再兼任设管中心负责人，可以更好的投入生产中。
公司的决定让人意外，主要有以下三点：
一）我以为公司在目前的人力资源情况下，不同意我的申请，依然要求我继续兼任设计管理中心负责人。因为之前我向上级领导提过几次，都没有下文。人资负责人没有表态，但生产系统分管副总明确表示不同意。这次公司总经理在希望我出任总工的同时，兼任设管中心负责人，但会找一个副主任来辅助我工作，实质上相当于没有同意我的申请。
二）在总经理找我谈话前，部门行政文员已经找我谈过，说公司希望调她去人力资源部，主持人力资源部工作，我以为领导说下午找我谈话，就是为她的调任问题征求我的意见。当然，也也能会顺带沟通是否兼任设计管理中心负责人，但却没有想到会有安排我总工的意思。
三）总经理对于我工作的计划有三个：1）继续担任建筑工程部、设计管理中心负责人；2）出任公司总工；3）主持技术研究院工作。这个工作计划安排，实质上是任务更加艰巨，而不是我之前希望的减负，是担子越挑越重。就好比领导给你开了一个玩笑：你不是希望减负吗，那好吧，你行的，你还可以多挑一点，然后再往担子上加了50kg。让人哭笑不得，有点讥讽调侃的意味。
经过一个小时的沟通，我表达了对于总工的认识：在电力设计院，总工应该由电气一次专业担任，电气一次才是主流上游专业，设计方案的优劣主要由电气一次专业决定；总工这个角色，应该具有工艺专业把关、方案优化能力和很强的个人魅力，而我个人受限于土建结构专业，显然不适合。对于这个问题，总经理说出了他对于这个职位的安排的考虑，主要是基于组织管理需要，而不是技术因素，或者说，七分管理，三分技术。这就是两个人对于总工角色把握的差异。看领导仍然很坚持，我说我可以服从公司的安排，可能个人能力还达不到要求，有点被赶鸭子上架的感觉，信心也不足，但可以尝试开始做一些工作。
下班后正好生产分管副总经理来找我有事，我就这个问题和他进行了沟通，他也觉得总工这个角色对于专业技术的要求很高，但目前公司总工空缺多年，可能是出于公司总体考虑需要，才有这个决定。思虑再三，我决定婉拒，并给总经理发了信息，内容如下：
首先感谢公司的信任，个人对于总工这个角色一直心存敬畏，总工基本由电气一次专业人员担当，需要有很好的工艺专业把关、方案优化能力和很强的个人魅力，是公司技术水平和管理水平的象征，对外是形象大使，对内是技术领头人。个人因为专业局限性和能力问题，深感难以让人信服，内心亦诚惶诚恐。为避免因此给公司形象带来不利影响，请公司考虑更合适的人选来担此重任。再次感谢公司的信任，谢谢。
领导的回复是：明天再讨论。
第二天上午，我们再次进行了深入的沟通，领导同意了我的意见，不安排我出任总工。对于这个最终的决定，心情有些复杂，有点失落，也有点庆幸。
联想起入职这四年职位变迁过程，确实是感觉肩上的担子越来越重，压力越来越大：
2014年12月8日入职，建筑工程部主任工程师；
2015年12月，建筑工程部主任工程师、土建副总工；
2016年3月，建筑工程部主任工程师、部长、土建副总工；
2017年3月，建筑工程部主任工程师、部长、设计管理中心部长，土建副总工；
2018年1月，建筑工程部主任工程师、部长、设计管理中心部长，土建副总工；计划安排兼任总工程师办公室主任，经思虑再三，婉拒。
2019年1月8日，建筑工程部主任工程师、部长、设计管理中心部长，土建副总工；计划安排担任总工程师，技术研究院负责人，经思虑再三，婉拒。
从上面这个工作安排来看，头上的帽子一年比一年多，肩上的担子一年比一年重，基本就是一年一个变化，压力一年比一年大。由于人员流动较大，经营压力大，个人工作已经有些不堪重负，最近的两次婉拒，就有这方面的考虑，毕竟帽子扣下了，就意味着更多的责任和担当，要么不做，要做就得做好才行。
入职公司这四年，公司性质、文化与原来单位存在巨大的差异，由于工作需要和职位调整，个人基本需要一年比一年更加努力，才能匹配新增的职位工作能力需要，从技术到管理，从部门到公司，跨度越来越大，对于个人的要求越来越高。个人也在不断的逼着自己往前走，比如扩充阅读量、专项阅读学习、专项培训学习，比如注册备考，对自己的要求也越来越严格，个人时间观念和工作效率得到了大幅的提升，个人一年的阅读量比过去10年的总和还多，极大的丰富了自己的知识，扩展了自己的视野，个人也先后通过了一级建造师、咨询工程师、一级造价工程师考试，领悟和理解能力得到大幅提升，过去的一年，也是自己认为的下一个阶段开始的里程碑。就是如此，个人依然觉得欠缺的东西还很多，在大方向明确的前提下，还需要继续不停的努力才行。
没想到的是，公司在这个时候，又有了更大的安排，这是始料未及的。这个安排，在个人看来，有些超出个人目前能力范围以外，是目前的自己，从技术水平和管理能力，个人魅力都还没有达到相应要求，因此选择了婉拒。
过去的四年，危机感越来越强烈，个人越来越努力，也确实提高了自己的能力，欲速则不达，对于自己，在努力的时候，选择取舍，也是一种需要好好把握的大智慧，需要自己好好把握这个合适的度。
