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在职场中，很多人会经常有这样的体验，这家公司我很想去，但是给的薪水令我不满意，另一家公司给的薪水满意，但是我不喜欢那家公司的职位，怎么办？
有的人会说，喜欢就去钱少点也无妨，反正至少你喜欢。有的人会说，向前看齐，谁给的高就去谁家的公司。
起初，芦笙也是这么想的，只要喜欢就去，能学到东西就去，但毕业第一份工作之后发现，工作学东西是学到了，可是一分钱没存到也是真的，每个月靠着借呗、花呗过日子，银行卡的数越来越少也是真的。
开始，还会为自己沾沾自喜，觉得钱不重要，工作嘛钱够用就好，后来，发现，自己刚毕业简直就是傻。因为你下份工作的薪水对方给你开的是拿上一份工资薪水作比较的，为此，芦笙后来换工作想着一定要去钱多的单位，任何工作都可以学东西的。
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找工作的时候，阿美和我说，“芦笙，你下份工作找，千万不要像刚毕业一样，你要学会和用人单位谈薪水，因为他们都习惯把薪水开得很少，你只要答应了，至少一年内拿的都是这样的薪水”
然后，芦笙给自己找工作定了几条金标准：
1.工资低于4500不去
2.不是周末双休不去
3.还是护士不去
4.只去公司上班，只做医疗行业，只做文字工作，做自己喜欢的工作
5.上下班超过3小时的路程不去
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也正是因为这些标准我错过了一家业内不错的企业。
至少我认为不错的企业：和腾讯、阿里、红杉共同投资的互联网医疗公司，员工大多来自腾讯、百度、网易、西门子、四大咨询公司出来的人，为此，从投简历、面试、到等通知到被录取等待了很长一段时间，为了等待结果，我是一遍遍发邮箱去用人单位人事处询问、为此推掉了所有向我抛出橄榄枝的企业，其中不乏医疗行业内其他的知名企业。
是的，我被这家我心仪的公司录取了，很开心，但是我以为进大企业一定刚开始进去底薪就很高，里面的人至少人事一定是比较懂应聘者心理的。
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被应聘上，我很开心，原本我会满心欢喜去的。
结果，人事打电话给我说“我被录取了，但是不代表就加入他们公司了，这只是代表试用期而已，而且为什么你的结果会这么久出来，因为我们足足考虑了很久，我们认为你没有经验，而且你太年轻，但是你的面试态度、简历以及经理对你面试的时候挺满意的，所以我只能给你四千的薪水”
然后，我一听，我就直接拒绝了，对方接着说，那4200、4300、4500、4800、，一个个加上去。
最终我还是没有去这家单位，哪怕后来对方公司总部、杭州办的人事经理、主管以及我面试的直属上司打电话给我我都没有去。
之所以，没去，原因很简单：
其一，不会和一个说话令人不舒服的人交流，何况是人事，人事代表这家公司的门面，
其二，不是非你这家公司不可，既然公司看不起我，觉得选择我是贵单位莫大的荣幸，那何必选择我，工作本就是双向的，自愿、平等、互相满意而不是退而求其次、勉强、委屈、将就的选择。
其三，对方人事说，就最多4800，你就值这个价，你要5000，那200我偏偏就不给你，如果你是求职者，听到这句话你还会去嘛，在有很多offer甚至不比这家单位差的情况下，就算没有，我想赌一口气也是不会去的。
因为，对于，一个自尊心强、有自信做好任何工作上的事的人来说，尊重比什么都来的重要。
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最后，我去了一家创业单位上班。
选择了4500的，一分价格都没有谈但是没想到去了之后反而对方人事主动给我加薪到5500，比我之前预想的要多。
而且这份工作意料之外的是：从不加班、工作开心、同事氛围好，老总大方，知人善用、工作是自己想要、所喜欢的。
很多时候，我们不要觉得错过了眼前的工作、觉得用人单位就是高高在上的，对方开多少薪水我们就必须接着，哪怕自己内心再不开心，也不要漫天要价，而应该综合自己的实际情况出发，如果谈不拢，那就找下一家，错过这家只能是你们不合适，下家未必就不好，当然，珍惜眼前也很重要。
