现在很多80后甚至90后的职场女士面临生宝宝的问题，那生完了宝宝又面临到底应该在家带孩子还是回归职场呢？有人说应该回家带孩子，陪伴孩子的成长最重要，有人说应该回归职场，女性不能为了孩子和家庭而牺牲自我，这是一个无论何时都不能回避的话题，按照我的想法就是全职妈妈和回归职场都是一种职业，总有人适合，有人不适合，今天就从两方面分析一下。
一、职场妈妈辞职回家带孩子，成为了全职妈妈。并不是每一个做了母亲的女人，都适合做全职妈妈，现在适合做全职妈妈，也不代表适合做一辈子的全职妈妈。
全职妈妈上岗自查清单如下：
1、是否有一个理解疼人的好老公。
好的老公会认可你的辛苦，愧疚你的牺牲，会分担家务，会把财政大权交给老婆，老婆其实是在“管家”。
而“坏老公”会认为你没有工作，理所应当洗衣做饭带孩子，说不定每个月掐着额度只给你够买菜的钱，想要买衣服？美容？做SPA ？做梦吧。
2、是否有明理的婆家。
好的婆婆也会理解你的不易，不参与小家庭纷争，说不定会搭把手帮你分担带孩子。不好的婆婆会认为“你靠着我儿子养活，你就应该好好在家做苦力。”
3、是否有足够的经济基础。
家庭经济基础好，不会因为其中一个人不上班，家庭整体的生活质量就会下降，甚至算着生活费过日子；
自己的能力基础好，哪怕你现在暂时全职妈妈，但是你也有能力养活自己和孩子，即便出现了一些意外的状况你也可以负担家庭或者为自己未来做选择，永远掌握主动权。
4、是否有良好的心态和独立的人格。
看得清现状和未来，知道当下是自己的选择，未来也有更宽的路可以走。
有自己的圈子、兴趣和爱好，不做黄脸婆，不做怨妇，始终保持智慧和美丽。
所以我们，即便不出去工作，你起码要一样自己的兴趣和爱好，保持着一颗不断进取的心。
二、带完宝宝回归职场的你也许需要适应的时间，心态和选择上又是如何变化的，在这里我讲一个朋友的故事。Lisa是我的一位朋友，曾经是一家上市公司的市场部高级经理。在做全职妈妈3年多之后，女儿开始上幼儿园了，33岁的她决定重新回归职场。
经历了一番寻寻觅觅之后，她最终决定加入一家外企，而职位只是普通市场经理。
从级别和收入上来看，这个新工作和她原来的职位相比落差不小，为何她还是会选择这个机会呢？
我和她聊起这件事时，
我问Lisa：“职位和收入都比原来低很多，你当时就真的甘心吗？”
Lisa说：“我更看重的是这家公司的发展平台，还有市场部总监对我的宽容与培养的态度，这对于重返职场需要一段时间适应期的我来说，是非常重要的。”
“嗯嗯，过渡期心态很重要，看来你看得很开，思路也很清晰。”
Lisa自信的说：“放心吧，用不了半年，我又可以做上高级经理，嘻嘻。”
“那当然，即使你做了全职妈妈，那也是高情商高智商的妈妈，你家宝宝培养的那么好，小小年纪就自己拼乐高玩具，看你朋友圈，宝宝前几天还参加幼儿英语演讲比赛了吧？”
Lisa掩不住的开心：“对啊，还得了最佳表演奖，我这三年的时间也算是没有白浪费~”
优秀的妈妈不会贬值，我们只不过到了人生的另一个新阶段，我比以前更加坚强、大度、有责任心、有包容心。
当全职妈妈是为了更好的陪伴幼小的孩子，当孩子上幼儿左右（或者哺乳期过后有靠谱的家人照料了），妈妈们如果想继续重回职场工作，就是一个比较合适的机会了。如果再晚，脱离社会太久，比如脱离四五年以上，重新返回职场难度会变得很大。当然，即使在家里带孩子的时候，也要不停的学习和成长，不要脱离社会，才是最明智的选择。
无论做全职妈妈还是回归职场，需要的不仅仅是爱，更要有效的领导和管理。
每个人都有自己的人生，每个人都有自己的价值，无轮全职妈妈还是回归职场，都值得尊重。
我是白小白、专注职场女性幸福，欢迎关注转发评论。
