很久没有书写，发现再要写出长长的篇幅，对我来说已经显得非常的困难了。
感觉自己再难有思考的深度，翻看以前自己的记录，自己都会感叹羡慕，似乎自己的所有的思考都留在了那些青葱的年纪不再成长。
我试着慢下来描述我的生活，记录我的彷徨。如果可以，最好在书写的最后，我为自己找到答案。
来现在的公司任职有一年有余的时间。来到这里是因为有一个我崇拜并认可我能力的领导，我非常的感激他，他是我职业生涯的第一任导师，从他的身上，我学习到过许多的东西——管理及处事。他也一直践行着他的管理思路，并且取得过非常不错的成绩。中途我们在同一集团不同的子公司任职。他做他的高管，我则初尝管理。那些年，在他身上学习到的东西加之自己的琢磨和付出，都让自己快速成长，如鱼得水。中途我们一直保持着良好的亦师亦友的关系，时有沟通。当他想要出来创业找到我的时候，自己甚至没有和家里人商量便一口答应，放弃了自己在大集团搭建好的平台和发展。
创业公司的艰辛和老板的严厉要求超乎了我的想象，初为人母的自己在深夜十一二点就着办公室的灯光，瞟一眼娃娃的照片眼泪就唰唰的滴进了泡面桶里。电话里，孩子请求的说：妈妈，抱抱我，泪水又再次决堤。
不得不说，我是个自负的人，同样的，老板也是。他对自己的管理手段非常的有信心。而我的管理思路，在这里中断。在以前的公司里，我活成了一个意见领袖。在这里我唯唯诺诺，老是感觉自己做得不好，所以没有任何的话语权。保护不了团队成员，有时即便是自己认为的不公正，也只得默然接受。我有时候也反思自己，这样的说法或许有些矫情，是否大多的工作，都应该是有这样的特质呢？我想要的团队带着鲜明的我的特质，他希望我的团队该是他喜欢的样子。而我的特质，他不喜欢。
中断的非直接领导的三年。我们都固执的在自己认为应该的管理风格里前行。然后彼此心照不宣的挑剔。而我忘了，他是我的领导，或是，我不太记得强势的领导会如何去保护自己的权威。
感谢他，以及其委婉及其顾忌我颜面的方式让我选择换去一个无关紧要的岗位。他认为我的成长或许太过缓慢。我认为他的压制，我毫无用武之地。他认为我的行动没有听他号令，我认为比四肢能有益的是我的头脑。彼此的思路及关注难以统一，我想做出一些成绩让他认可。他插手指点，我狼藉一片。所以。。。。。。
我在想，在现在的公司，我是否还有待下去的必要呢？感觉个人价值得不到体现。这是我最最懊恼的理由。
我完全相信，现在的工作是他在综合了各方面考虑后，在这个公司里给我的最好的安排。可是，我的人生，怎会只局限于这一个公司呢。
经历此事，毕竟会有成长，自己的天真，任性。自己的不职业化。很难想象是在职场摸爬滚打了进十年的人，很难想象竟做过五年时间的部门管理。呵呵，看来一路走来遇到的领导对我都有些太过娇惯。如若重新开始，很值得深思一番，自己要如何武装。或许跌倒重来，却发现比重新开始，更需要勇气啊~！
