第十三章 勇敢的向前一步
桑德伯格邀请了她女性好友们来探讨女性平等问题，这里库纳尔.莫迪是麦肯锡咨询公司顾问，负责处理客户和公司的技术问题。这里我要介绍一下麦肯锡公司，它是世界级领先的全球管理咨询公司，使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。也就说，能在这家公司上班的都是精英，那么桑德伯格这位女性朋友又是处理客户和公司的技术问题，那说明就是公司的佼佼者。那么我们来看一下，她是如何看待女性这些问题的。
这里她告诉我们，低估女性的价值会影响经济发展和公司的业绩，而女性对男性在工作上的过高期待会导致他们无法成为一个合格的配偶，从而有可能伤害到家庭和孩子。所有的女性，有的时候表现出一点儿男子气概，向前一步。现在，我们的首要目标是让每个人在工作和家庭中都被公平地对待，能够拥有真正自主选择的权利。
我们能做到吗？起码我们可以试一试做，这里莫迪教了我们几招，我想里面肯定有你需要的东西。
1、承认社会有偏见，不要认为女性只是配角；
2、在女性说话被打断时要敢于挺身而出－确保女性可以得到同样的赞誉；
3、如果你是一位女性公司领导，就要改善公司的状况合理安排管理人员，做到女性和男性一样平等；
4、也要让资深的男主管也需要参与这类领导计划，发挥其应有的作用。要求人力资源部进行反偏见训练；
5、在工作中谈论家庭也是有必要的，在家工作也是承担责任的一种方式；
6、要培养男性气概，为性别平等而努力。
在乌苏拉这个故事里，知道了她出生在曼哈顿下东区一个混乱的公共住房社区，但我拥有一位了不起的母亲。很多人告诉我，我的身份有三大遗憾：黑人、女人、穷人。不过，母亲并不这么认为。她常常告诉我，我出生在哪里并不能决定我是谁。她知道接受教育将是我最好的出路，梦想是可以实现的。
这里有句话让我印象深刻：梦想是可以实现的，你要得到别人的帮助，并接受优秀的教育，拥有强烈的职业梦想，以及向前一步的勇气。也希望，这能够让他们将爱传递下去。“
第十四章倾听你内心的声音
雷切尔.西蒙斯：非盈利性国家机构女子领导学院的共同创始人，致力于增强女性的领导力。
她说现在很多年轻的女性都不懂得如何倾听自己得心声。那我们该如何做？应该少听他人得建议，因为有些建议是被告知要不惜一切代价满足自己得欲望。多听自己得心声，没有所谓完美得下一步。所以我们需要倾听内心得想法还有助于我们了解和表达自己得情绪，正确地面对失败，直接处理问题。
她还告诉我们学会接受不确定，这次啊是真正发现自我地关键一步。倾听内心还包括思想和感受，以及那些你在乎地东西。当我们设定了某个小目标时，给自己一个实现该目标地期限。采取这些小步骤会让我们变得更加自信/轻松。这让我想到我们线上共读一本书这个活动，首先我们给自己设定一个时间目标，12天读完这本书，这是我们读书中地一个小目标。采取了每天读两章，每天小结返还励志币地形式来激励大家。这样我们就很快地读完了这本书，然后给自己一个好好地奖励，让自己更加自信。只有把自己变成一个正能量的人传递给他人，才会不断向前一步。
在玛娜的故事里，有句话让我印象深刻，在196页，公开过去的经历让我明白了一个道理：有时候我最害怕去做的事情恰恰就是最重要的事，当我克服了对这段经历的恐惧后，一切似乎变得皆有可能。
