记得去年总结的时候，我选择了“忙碌”二字作为2018年的主线，而2019年忙碌则成为了一种常态，2019年就在工作、学习和生活的齿轮飞速的旋转和快速切换之间快速流逝，人生也似乎像进入了熔炉一般。当“高温高压”的环境让呼吸都变得勉强，思考就显得更加奢侈，偶有闲暇的时间，当慵懒涌上心头，也无力再去拓展思考的空间。我也就是在这样的状态下，接触到了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以下我将结合自己对于活动的理解，对2019年的工作、学习和生活进行总结。
2019年初，公司定下了业务增长300%的业绩指标，在2019年的时间里，团队成员也都齐心协力，公司的业务也保持着快速扩展。在这一个过程中，在不同阶段，我的压力和关注点也都不太一样。在年初的时候，公司关注的重点是芯片的设计和研发工作，时间紧工作量大的情况下，如何保持团队在大强度工作中保持士气和进取心成为我关注的重点，而压力则来源于由于芯片研发占用了大量的人力，如何调配人力确保其它项目也能够顺利进行。随着芯片完成了流片，团队工作的重点有转到了追赶受芯片研发投入项目的项目进度，此时项目管理的问题越发突出，压力也源自于个人精力也不足以应付并发的十多个项目的管理工作。此后，随着招聘项目管理工程师，项目管理的压力逐步缓解，却又发现团队在经历了大半年的高强度工作之后，开始有些松懈和放松，芯片测试的前期过程也不是十分的顺利，如何让团队恢复良好的工作状态成为关注的重点，而压力来源于如何让大家对于团队状态能够达成共识。随着芯片功能的充分验证，公司的发展又走上了一个新的台阶，随着新业务的开展和新团队的逐步融入，我对自身工作也有了新的理解，作为公司研发部门的主管，我的目标就是“经营一个能够满足公司发展需要的研发团队”。如果说“打造一个符合自己价值观的企业”是我加入公司的初心，“经营一个能够满足公司发展需要的研发团队就应该是我当前的“使命”，而每个时间段遇到的问题就是团队与目标之间的“差距”，解决问题就是“落实”。在后续的工作中，我不能拘泥于具体的工作，应该积极的站在公司发展和团队经营的角度，定期的及时的进行反思总结，找到与目标之间差距，落实解决方案，带动团队不断的进步，支撑公司快速发展。
由于日常工作的增多，2019年的学习惰性增大了很多，只是在年初的时候读完了几本书，下半年的时候转入通过音频资料进行的学习，虽然学习的时间越发的碎片化，但是《宁向东的清华管理学课》、《快速识人》、《武志红的心理学课》也对于日常的工作和认知提升有了巨大的帮助，学以致用，也算是不忘初心。
2019年虽然在家的时间有所减少，但还是很努力的安排好每次家庭相聚的时光，带着小朋友们走过了很多的地方，留下了很多美好的记忆；虽然自己的情绪控制和沟通方式还有很大的提升空间，但是生活依旧因为更多的包容和理解变得更加美好。
记得在公司的生涯规划培训之中，我曾经说过，在我的愿景中，我希望我周围的人开心和幸福；为了实现我的愿景，我希望在45岁的时候，能够成立一家家庭成长服务公司，帮助人们能够更开心和幸福的生活，而在此之前，我需要先实现财务自由，所以才来到了现在的公司。来到公司之后，遇到了一群“讲真话、干成事、有担当、同进步”的小伙伴，和他们在一起，受益良多，也更坚定了自己实现人生梦想的信念。
在未来的日子里，我想我们每一个人，特别是每一名党员，都应该以“穷则独善其身，达则兼济天下”为己任，“不忘初心，牢记使命”，在“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生路上，努力工作，努力学习，活出真实的自己。
写在最后
年度总结还在持续进行之中，先完成一个版本，完成比完美更重要
第100篇（100/1000），2019年12月8日，于北京。
