01
临近春节，社区工作又忙碌了起来。每年春节前社区有一项大的惠民行动，就是对辖区内困难群体的慰问。慰问有的是慰问金， 有的是物质，由来自民政和辖区内共建单位所提供。
社区工作平时面对的都是居民，俗话说，做事只有提纲挈领才最有效果，同样社区工作也是如此，虽然一个社区管辖范围广，面对大几千户居民以及众多的办公写字楼宇，其实，社区只要把辖区内的困难群体，上访户家庭，失独孤寡空巢等特殊群体关照安抚好了。基本上事情就安定了下来。社区也就和谐稳定了。
所以，年底的慰问就很关键了，社区要从各方面均衡摸排，把慰问工作做好。
02
随着社会不断发展，时代在不断进步，社区工作也发生了翻天覆地的变化。
曾经在人们印象中的社区居委会就是一些爹爹婆婆在那里守着。平时没什么事，有什么事时，爹爹婆婆们上门一番规劝后就归于平静。
那时候辖区内所居住的基本上都是同单位的职工以及家属，居民来源单一，且都知根知底。规模也不大，一个单位设立一个居委会，由本单位快要退休了爹爹婆婆担任这份事情。
随着旧城改造，城市建设不断推进，住房制度商品化，市场化，大量的高楼大夏，高档商品小区如雨后春笋般的拔地而起，来自不同地方有经济实力的购房者在这里购置房产定居了，原来辖区内的单一模式早已被打破。社区早已进入了多元化。
现在的社区居委会改名为社区党群服务中心了，专门提供居民娱乐，休闲，健身，阅览，书法，舞蹈，手工，青少年托管，家长学校，志愿者服务，社会组织，社区工作者办公等一系列的功能。因此，不再是原来单位腾出一间办公室就可以了，而是一座设施齐全，多功能的大楼了。
随着社区建设社会治理创新的不断深化，社区网格化管理工作的进一步推行，分工越来越细，服务越来越精准。
现在的社区工作者，再也不是人们心中的爹爹婆婆了，都是年轻人，还有刚从学校毕业的，也都是大专以上文凭参加了统一的招聘考试进来的。
当然，这种考试是不是很规范，是否客观公正，公开那就不清楚了，不过有些硬件条件是必须具备的，比如学历这块的要求，就是必须大专(包含大专)以上，年龄也有上限要求。
03
肖晨曦在社区工作已经有快6个整年了，她是随着社区工作建设走改革创新的路线时考进来的。她参与了社区工作在改革创新中举行的第一次大型招聘考试，她是没有任何关系的，原本在外面做销售工作。
那天，她正好出门，在小区门口看到了由社区张贴的一则招聘社区工作者的公告，上面的报考条件，要求等她都符合，她带着试一试的心态去报了名，第三天就要参加笔试，还真是无意插柳柳成荫，她居然笔试过了而且分数还很高，接下来就有资格进入面试环节，最后通过了笔试，面试，体检公示等系列环节后分到了社区工作。
初来乍到，一点都不适应，因为在那里没有什么事情，感觉是在耗费时间，不像她在外面做销售，有实际销售金额数据，有看得见的成绩，可当时，她发现那些社区资深工作人员连在那里混时间都不愿意，还没到下班点就不见了，而她心里还很愧疚，觉得自己一天没做什么事，居民也没有来社区办事，虽然工资比她在外面做要低很多，但是她还是觉得对不起这份工资，这是她那时候的心情。
进来后才知道社区工作人员分委员和专干两类，她属于专干类。委员是要进行每三年一次的换届选举。
她进来不久就有些后悔了，觉得进来是个错误，那些社区老员工就说，你还在嫌这嫌那的，好多想考进来都没有机会进来，也确实是的，那次招聘考试，报名时间短，只有三天时间，就有200多人参加笔试，最终只招聘22人进来。经过那些老工作者规劝后，自己也再三均衡，虽然工资不高，但可以照顾好家里而且上班离家也很近，特别是有更多的时间陪自己才上小学的孩子，周末也有正常的休息，在外面做销售时，时间都很紧张。想到这些后，她也就慢慢地安下心来了。
时间也就这样如流水一样的趟过，在那里，经历了两次换届，她看到了自己原来不曾知道的很多事情，她以前总觉的这个世界是很光明的，她原来的工作完全凭销售业绩说话，客观公正公平，不存在有任何的猫腻。经历了两届换届后，把她心里最美好的东西全给推翻了(过程不想说，也不愿意触及那些阴暗的东西)。
04
她是一个实实在在做事的人，不会玩巧，不会偷奸耍滑，她很好强，喜欢用心做自己的工作，她在外面做销售时业绩很好，很受老板的赏识，公司也很放心地把一个店子交由她去打理，由她去管理一个小团队。她离职时，老板还很不高兴，埋怨她为什么不早说，她也只好如实解析说自己是抱着试一试的心态去考的，没有跟任何人说过。
来到社区后，虽然散漫了很多，但是在她们那个集体中，她还是算工作最努力扎实的。社区工作经常会遇到很多棘手的事情，书记总会拉上她一起去解决。在这里，并不能体现多劳多得，而且做与不做，做多做少都是一个样，即使年底测评有激励的方法也不是公正公平的，好多情况下只是走一个过场，一个程序而已(也许这就是所谓的体制内游戏)。
社会在发展，时代在进步，原来的几个老专干岗位都划归了民政系统，都由财政发放工资了，肖晨曦的岗位是后来改革中新增设的，当时还新增了另一个岗位，只是这个岗位没有举行招聘考试，都是一些有着或多或少七拐八拐的关系进来的。这两个新增设的岗位都没纳入民政系统，工资仍是由各自所属的口子发放。
现在社区专干的称呼改为社区公共服务干事了，社区两委和公共服务干事都统称为社区工作者，纳入了民政系统由财政发工资，这两年各方面的待遇得到了很大提高，肖晨曦的岗位没有纳入民政系统，待遇仍然没有提高。
当时与她同一岗位进来的同事以及另一新岗位的那些人，在这几年中很多都转成了社区工作者的身份了，她们有的也确实是很年轻有能力，但有很多不乏是通过关系转的，也有一些不堪忍受这种不公平的待遇愤然辞职的，肖晨曦她有工作能力但她已经不年轻了，更主要是她没有任何关系。
05
做着骨干的事情，拿着最少的工资，期间还被抽调到街道组成专班解决棘手的项目，她总是天真地认为，上面领导会看到自己的工作能力，有时机会解决自己岗位的事。期间社区也有好心的同事和领导要她想办法转岗，她生性硬气，更不会来事，也确实不擅长这些。仍抱着政策上会解决自己问题的希望。
有时候，她也很郁闷，自己负责的工作面对的都是弱势群体，为他们解决民生问题，而自己的民生问题又有谁来帮助解决呢？
跟她相同情况的还有几个同事，大家年龄不同，心里需求与看法也不一样，有的就秉着这样混着，反正少拿钱那就要少做事，自然也就更加地松散了。
她总认为自己是一个根正苗红积极努力向上的人，硬是有一种逼良为娼的感觉，使自己对原本热爱的工作失去了激情与动力。
她也许会像那几个同事一样，没有希望转岗那就当混点过，寻找自己内心的平衡与宁静。也许她会重新寻找自己的天空，不管怎样，她现在也看的很开了，心情最重要，身体最重要，其他都是过眼云烟。
