嗨课堂在线一对一是由上海交通大学昂立教育集团创办的。因此，师资力量是嗨课堂最为突出的特点。985/211是嗨课堂老师的第一道门槛，在这之上我们还要筛选有教学经验或者对教学管理，教学方法有独到见解的老师。通过层层筛选后，才有机会成为我们嗨课堂的老师，或成为教研管理团队的一员。通过几轮筛选成为了嗨课堂的老师之后，还需要经过教研团队的专业培训后才能够上岗。所以，嗨课堂的老师在硬件方面是无可挑剔的，因为必须能够迈过我们设定的门槛才行。否则，即算是个别特有潜力的老师，我们也是拒绝的。
嗨课堂的老师大多具有亲和力，比如学生喜欢的吴老师，嗨课堂的吴老师，于13年毕业于上海交通大学，并加入了昂立教育集团，一直在昂立教育的中学教研院英语组任教。在16年的时候，吴老师加入了我们嗨课堂在线一对一，一年来，吴老师带过了20多位中学生。这些学生中各有优劣，由于教学经验丰富，吴老师通过对学生英语学习情况的了解，能够制定具有针对性的教学。吴老师是东北人，上课时常和学生互动，天生具有的幽默感，能有很好的感染学生学习的兴趣。虽然，嗨课堂的老师也并非兼具幽默感，但老师们各有所长，学生们可以通过对老师的了解，以及自身的学习情况去选择适合的老师。
另外，嗨课堂的管理团队，来自于昂立教育集团的中坚力量，并通过多年的教学管理积累了丰富的教学管理经验，有一套高效的管理制度。特别是对老师的监管方面，有系统的考核标准。如果发现有个别老师教学能力下滑，或者其它原因导致的教学质量下降，都会及时介入，帮组老师完成教学任务。并且，嗨课堂特别注重老师的培养，除了丰厚的工资福利，嗨课堂还会出资让有潜力的老师去进修，打造成名师，成为嗨课堂的教学尖兵。
嗨课堂致力于打造精品教学，严格监督，有效的杜绝了滥竽充数的老师。
同时，嗨课堂推崇的是孔子的因材施教，以线上一对一教学辅导的形式，让每个学生都能够找到适合自己的学习方法，培养每个学生各自的学习能力。学习的根本目的，并不单是知识的获取、分数的提高，而是培养学生正确、迅速地解决问题的能力。嗨课堂主张，一个合格的学生不仅应该成绩优异，而且综合能力要强。个性化的在线一对一的辅导，能够帮助同学们逐渐养成自主学习能力，渐渐拥有正确的思维方式。因此，拥有解决问题的能力才是昂立制胜的法宝。
