茌山君本君有个外号，叫小二。
一是因为有大杨，所以我就排行第二了；再就是因为确实有点……二？（没脸承认）
最近碰到几件事，冲击我对人性的期盼和认知，同时又觉得“二”点也挺好。
钱
奶奶住院期间，我去购买换洗衣服，已反复明确告知需要女士的，结果回家一看，好家伙，拿成男士的了。于是第二天去店铺退换，却被告知不能退，但可以换，结账时又被告知需要加钱，相同价位女士的没有合适的了，反复商量之后，特不情愿加钱换了套男士的，又在另一商店购买了一套女士的。
由于服务态度很差、拒不承认拿错衣服，也不告诉我服务店员电话号码，我就拨打12345投诉了。
两天后，工商局打来电话协商此事，商家不同意退，后经工作人员反复劝说，同意退货了，可需要我本人到场，态度很强硬说要和我掰扯掰扯！我以为既然同意了，钱货两讫就好了，然后就打电话和商家协商，她说出于人道主义同意给我退换，可这个前提是商家店员拿错了衣服呀。
一直僵持到现在。
我想了想，无非是她同意退货，对她实在是没有损失的，或者生意做不下去，换个地方也就是了（当然不至于）；另外就是不同意退货，店家更没有损失，反而是我生气，自己亏损更大。
很多时候明明知道自己做的事情是对的，可中间的看客都不了解事情经过，只会认为双方都有错，需要各退一步，最后因为百十块钱抓住不放，反倒成了你不依不饶，心胸狭窄。闹到最后无非是争个对错、争口气罢了，可是有什么益处呢？圣经上有句话：“人若赚得全世界，赔上自己的生命，有什么益处呢？人还能拿什么换生命呢？”想到这里，这件事情也就到此为止，没必要纠缠了，公义审判自有显现的时候。
权
经过一个假期，回单位以后，人都不见了……
后经了解，整个公司悄无声息的经历了一场“政变”，分公司运营部完美的绕过了我全都离职了……
大体就是各个分公司管理自己的事务，按时上报总公司，然后总公司负责发放员工薪酬就可以了；后总公司不满分权治理的情况，想要“集权”，以后分公司只负责发放员工工资，双方反复较量，谈判崩裂，整个地区分公司运营部全部砍掉。百十平米的地方，除了四位岗位不变的员工，整个公司只留下我一人孤零零的负责整个售后，前后和同事谈过两次，连说我是幸福的，他们假期前就已经知道了，假期想出去玩，想想自己马上要失业了也就没了兴趣，说多了也无非是“神仙打架，小鬼遭殃”，全是叹息。
我
两件事情，都是因为欲望，百科将之解释为：人的本性产生的想达到某种目的的要求，欲望无善恶之分，关键在于如何控制，简单来说，就是爱与不满足。
第一件事情，店家不满足退货，会对她声誉造成影响；我不满足商家拒不承认自己的错误，一副施舍的语气对待消费者。
第二件事情，总公司不满足分权治理；分公司不满足集权治理，也就这么分崩离析、重新洗牌了。
那么我们呢？
就是很生气呀，想要有个结果，想要别人承认错误道歉，想要问题都能完美的解决，这是事实。
那么不能顺心如意的时候，对人性失望的时候呢？
还是要真诚待人。因为无论认识不认识，两个人总有一方需要主动。真诚友好地对待别人，大部分回应也都是善意的，与人方便与己方便；至于那些恶意的、诡诈的、乖僻邪谬的，只当自己成长道路上所必须学习的功课吧，变成对我们生命有益的养料。
小孙老师和我说，害人之心不可有，防人之心不可无，还是太单纯太二了，但对我来说对人设防真的很难，没有这个意识，另外，想想就很累呀。吃一堑长一智，再遇到类似的情况就知道怎么处理了，也是成长。
说到这里，不得不感谢我的家人，我的团契把我保护的很好，也就很坦然的接受“小二”这个称呼了。（二二更健康，Oh，yeah）
撒迦利亚书8:16 你们所当行的是这样：各人与邻舍说话诚实，在城门口按至理判断，使人和睦。
初次见面，请多关照，我是茌山君。
