《规划纲要》明确指出了在未来几年内，全国党政领导班子建设的方向和重点。作为新时代的青年，我们应该积极响应党的号召和要求，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到党和人民的事业中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
把政治标尺立起来，建设堪当时代重任的坚强领导集体
新征程上，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，领导班子必须发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。要坚定政治方向，把旗帜鲜明讲政治的“硬要求”融入到领导班子建设的全过程、各方面，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要强化政治担当，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，加强政治训练、政治历练，推动领导班子增强政治敏锐性。要守牢政治定力，严格执行民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，不断提升解决自身问题的政治自觉和实际效果。
把思想标尺立起来，铸牢政治忠诚严纪律的领导班子
《规划纲要》要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，体现了统一思想、统一行动是领导班子思想建设的根本任务。要突出重点学，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要联系实际用，研究重要问题和重点工作首先对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，紧密结合实际抓好贯彻落实。要形成常态做，巩固拓展主题教育成果，健全理论学习制度，完善理论学习考核评价机制，让理论学习成果转化并形成更多的生动实践。
把使命标尺立起来，培养选拔优秀年轻干部
《规划纲要》提出，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构。当前，我国发展不平衡不充分的问题仍然突出，重点领域改革还有不少硬骨头要啃，迫切需要领导班子当好中国式现代化建设的行动派、实干家。要选优配强领导班子，把政治标准放在首位，重点选好正职，用好各年龄段干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，进一步优化年龄、专业、来源和经历结构，确保人岗相适、人事相宜。要提升领导现代化建设能力，抓好任职培训和专业化能力培训，强化实践锻炼，养成斗争本领，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
把能力标尺立起来，大力提升领导现代化建设能力
领导现代化建设离不开统筹科学的领导战略，其具有全局性、长期性、层次性和稳定性等特点，因此，卓越领导者应能够以制定统筹科学的领导战略为己任，并从战略高度推进领导活动。领导现代化建设需要领导者能够做到通权达变。《庄子·秋水》告诫我们：知道者必达于理，达于理者必明于权，明于权者不以物害己。也就是说，通达事理的领导者必定明白应变，明白应变的领导者定然不会因为外物而伤害自己。
把作风标尺立起来，完善担当作为激励和保护机制
《规划纲要》强调，要进一步激励干部担当作为，促进各级领导班子真抓实干、造福人民。要树牢正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，切实把民生实事办得准、办得实、办得好。要完善考核评价办法，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，既看从全局谋划一域，又看以一域服务全局，形成想干事、能干事、干成事的正确工作导向。要落实激励保护机制，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，切实做到为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动领导班子展现新干劲、焕发新活力。
