NO. 1｜壹

没有失误的人总是在原地踏步。

在应试教育的背景下，我们已经养成了一种思维模式。上课的时候回答老师的问题要答对，考试的时候也不能做错题，做什么都是要做好。这当然是正确的啦。

但是，要求我们做对，并不代表我们没有放错的机会和权利。又不是每个人都是一出生就什么都会。但是很遗憾的是，大家常常会害怕错误。会因为在课上回答错老师的问题而感到丢脸、自责，还会把头埋得老深了。

其实，这完全没有必要。只要不是原则性的问题，都不是大问题。人非圣贤，孰能无过？所以大家如果在实习中出现错误，真的不用慌张。

NO. 2｜贰

首先，作为一个刚刚进公司的实习生。公司一定不会把最重要的业务交给你来完成。其次，每一个实习生都会有人带着，也就是说会有一个把关人，替你把控工作进度和准确性。

最后但是最重要的是，实习生的概念在百科上是这么解释的："无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工"。

这很明白的指明了，实习生阶段就是在学习实际工作经验的，一个在学生中还没有完全掌握工作能力的人，犯错不是很正常嘛。

所以说，在实习中犯错一点都不可怕。以我的经验来看，都是可以尼补的。何况，你如果没有犯错误，又怎么会成长呢？每一个业务熟练的人都是把以往的错误积累成经验。

我在工作中也有出现过失误，比较严重的可能是两个吧。不过，在我看来，好像也不是什么大的错误吼。

有一次，我朋友圈宣传语没有排版好，我也想排版好啊！就是每个人的手机屏幕都不一样，我自己屏幕的格式调好了，别人的没有调好，还有空格和下一行没有分清楚。

我实在不知道怎么修改了。最后在甲方爸爸的炮轰下，我的领导出来对我进行了指导教育。反正也没有损失啥，还学了一个技能。

还有一次文案没有写好。甲方爸爸生气了，他在群里深深的叹了口气，十分的无可奈何，成功引起了我们公司老板的注意。

然后带我的姐姐私底下有说我。其实我也挺冤的啊。反正职场中如果被骂了，没有造成很严重的后果的话，就不要反驳。毕竟结果就是事情没有做好。

但是，划重点！！！要是有人敢欺负你，你一定要怼回去，千万不要吃哑巴亏！

大不了就换工作，尤其是脾气好的女孩子，不要觉得我是在实习啊，应该好好表现，多做一点工作，学到的更多。

这是自杀式想法，学习可以，但工作只会越做越多，你这次答应周六帮他加班，他下次就会叫你周日也一起加班。尤其是没有加班费的那种，一定要学会拒绝。

如果没有办法拒绝，就要把自己的情绪透露出来，正常要求都没有否定的理由。

NO. 3｜叁

回归重点，讲讲我的失误经历。其实，格式问题这种一学就会的外在问题反而是小问题。像那种内在的逻辑问题才比较麻烦。你仔细观察身边的人，你会发现每个人做事方法、表达方式都不同，每个人都遵循着自己内在的逻辑。

每一份工作也是这样，人不能改变工作，就得适应工作。在上班的第一天，领导就有交代过我们文案的要求还有内在逻辑，只是我没有在意。

这下打脸了。不过，没关系，因为在领导带着我改的时候，我突然意识到，这一类文章的逻辑是什么样子的了。这样的效果远比他空口说的效果好得多了。

     接下来写这种类型的活动，框架都有了。之前，写文案的时候，没有考虑本次文案的目的、意义和背景，现在开始考虑了。也开始写提纲，会先写Word版本了。改变了之前觉得都是软文，直接排版的时候写即可的习惯。

其实，这一顿批评很值得。因为，带我的姐姐都不在公司，常常是发一篇文章让我自己模仿，我常常会云里雾里，不知所云。这下好了，甲方一批评，倒是让大家都重视了我的问题，很值得。

所以啊，失误了也没有关系。因为，你来一家公司，不关是为了赚钱，要学到什么才是最重要的。犯错误的话，是最直接让你意识到自己的问题的捷径，从而学到新的东西的。

每一次批评都是一次成长，脸皮厚一点就好啦，反正被跟爸妈年级一样大的长辈数落，的确没啥好丢人的.....