今天刚参加完单位组织的年度干部述职会，做为主持人，被伙伴们一年来的辛苦付出、精诚奉献所感动，客观地说，伙伴们一年来很努力，也取得了很大的成绩。
年度述职，内容始终是最重要的，平日里你是不是认真做事的，大伙心里也有杆秤，靠一时的装是装不出来的。参加一场述职会，你的工作绩效和成果是前面那个1，是述职成功的关键，但如果没有1光玩0的述职是哗众取宠，甚至会是假大空，是不可取的。
但有内容有结果，表达不出来，尤如茶壶之内煮饺子，倒不出来。或表达出来了，表达的平淡无奇，波澜不惊，给人留不下什么印象，也是不可取的。
尤其是年终述职大会这样的正式场合，一年才一次，而且后面还跟着各种评议评先啥的，演示的效果就很重要了。
因为是全员评议，别的部门的很多人不一定完全了解你平日的所作所为，打分很大程度上就是看述职现场的表现，述职能否给观众留下印象、引起共鸣就非常重要。
在职场上，会干，很重要，会秀，也很重要。一个又会干、又会秀的人，才会是发展好的人，而年度述职会就是一年当中“秀”出自己最重要场合。
所以对于年度述职再怎么重视都不算为过，你只有提前下功夫学习了、琢磨了、准备了，你才有可能讲好、讲精彩、讲得打动人，这才是对待述职会正确的态度。
那么今天各位位伙伴的述职表现如何呢？我的总体感受是，较上年有进步但进步不大，甚至还有一些让人深思的地方。
第一，他们可能没理解“脱稿”。
今年单位组织述职会时，特别提出要脱稿。为什么这样要求呢，因为这毕竟是一个在公众面前的表达，你总得与观众有交流，有眼神的交流。脱稿是想让大家抬起头，走向观众，去打动观众。
可实际呢，9个伙伴中只有3个算是做到了脱稿演讲。其余6个人要么是低头念稿，要么是念PPT，没有几次正眼看观众。
一次公众表达，只要你低头念稿，你差不多就输了。
可能有人会说，脱稿我记不住，内容太多了，要我背下来呀。自己记不住的原因，一定是内容设计出了问题，这个是有办法解决的，暂且不提。但，从另一方面，你想过没有，作为一个演讲者，如果内容连自己都记不住，观众怎么可能记得住。
其实脱稿不是目的，是为了帮你实现自己的演讲目的，说动大伙在接下来的评议中给你打一个高分。有时你的内容准备的再好，甚至练的再好，也可能出现观众不买账的情况，为了打动大家，根据大家反馈该调整时就要调整。如果固守自己，不就意味着你不在乎大家的反应吗？
还有，今天述职会现场摆了一个桌子也可能是对大家的一个误导。脱稿演讲，最好不要站在桌子后面，一是太正式和权威了，二是不是把你与观众隔开了吗。
好玩的是，今天有一位伙伴认识到了脱稿的重要性，也曾经走到桌子前讲了一会儿，很遗憾他最后也站在了桌子后面。
第二，他们可能没理解“简短”
往年的述职会，每个人都准备了太多的内容，让整个述职会显得很拖沓，要知道观众的注意力是有限的，很多会议让人昏昏欲睡，其中最主要的原因是太长了。
所以单位今年述职会提出了要简短一些、再简短一些，为此刻意在通知内强调，一是不超过3页PPT，二是时间控制在5-10分钟，并且主持人在现场强调了两次注意控制时间，结果大部分人还是超时了。
我记了一下时间，从上午的8:50到11:20共计150分钟，9个人，平均16分钟，应该说大部分超时了，个别人超过20分钟。
守时是一种美德暂且不说，演讲过程中时间控制不好，最大的一个原因是你抓不住重点，或者说不能从你想表达的纷繁内容中提炼出重点，这个重点包括不知道自己的演讲目的是啥，主题是啥，结论是论，反正是把一堆东西推给观众了，而观众却什么都没有记住。
人常说，好的演讲像比基尼，只覆盖重点内容，这个原则告诉你好的演讲要做取舍。好的演讲是有结构的，就像金字塔似把观点分几层，根据时间要求调整自己，看需要说到那一层。
演讲，控制时间也是一种能力。不会控制时间，归根到底原因出现在的设计上，而好的演讲一定是设计出来的。
第三，他们可能没理解“PPT”
在演讲中，PPT永远是配角，是来辅助你演讲的。
单位要求每位述职会不超过三页PPT，一个是要有简短意识，首先PPT不能太长；二是希望你自己要走到前面说，而不是念PPT。对于这个要求，仍有一些让人啼笑皆非的地方。
1、有的是做到了3页PPT，但PPT上全是密密麻麻的字。他们是把Word的内容粘贴到了PPT上而已，大概有两三位这样做的；
2、有的是做到了3页PPT，但是把三页PPT图片贴到了一页上，算下来实际还是9页。也就是总体上是3页，但每一页上贴了3页，实际还是做了9页；
3、还有一位无视这个要求，照例还是做了8、9页，而且其演示的效果还不错，其实不固执于PPT的数量，从自己的内容出来，需要几张就几张，倒是一个合理的态度。
单位对PPT张数的固化要求是对PPT的曲解，而大家又“上有政策、下有对策”曲解了单位的要求，确实是一件让人哭笑不得的事情。
PPT永远来是来辅助你的，PPT设计每一页都呈现最重要最关键的信息，PPT可以借助图片、动画让演示效果更好，PPT既使贴文字也是有技术的如字号、蒙图等。
PPT的作用、PPT的设计也是伙伴们需要认真去学习和提升的。
总之，今天从演示技艺上，大家存在着一些这样或那样的不足，也可以理解。人无完人，金无足赤，大家从事不同的职业和岗位，不一定都要成为演讲专家，有情有可愿的地方。
但演讲技巧并不是高不可攀，离我们很远，适当用心，其实是可以提升的。因为你不是要成为演讲专家，而是需要成为会演讲的专家就可。既是专家，也会演讲，既会做，又会秀，你一定会很较快在职场中脱疑而出。
今天的述职会，尽管在呈现效果上有一定的差异，但会场一小表现还是给我留下了一些深刻的印象，如：
小G的：利用了思维导图，结构清晰明了，原来伙伴们早在用各种思维导图了。
小L的：结尾时，说到新的一年部门来了新人，其引用朱熹一首诗来形容：为渠那得清如许，为有源头活水来。源源不断的活水意味着新一年的好苗头。
小Y的：在谈到自己一年来的感受时，一下子引用了四句名言和时尚用语，让人会心一笑。“一切都是最好的安排”、“给我的团队，打Call”、“幸福是奋斗出来的”、“爱你所爱、行你所行，听从你心，无问西东”。
我今天才知道，“打Call“是00后用语，不是打电话是意思，是加油的意思；《无问西东》也许也该看一下，口碑都到你的身边来了。
小W的：结尾谈感想时，总结了两句话：业务平台也是舞台，舞台更需唱好戏。平台是舞台的类比让人很受启发。其实人人处处是舞台，珍惜每一个当下就是最好的人生态度。这一年，小兄弟能总结出这样的话，那是真的相信了、投入了、创造了。
这些大概是这场略有沉闷的会场中一抹色彩吧。这也说明，小设计还是很重要的，你看，我不是记往了这些吗。
否则，正象大多数的内容，我还真不知道他们到底讲了什么，我还真忘了。
那怕就这么一点点儿的创意，也是出彩不出彩的分水岭，好坏高下立判。
我去年也写过同样主题的文章，详参阅应知的述职报告123
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