五一节后，上班时听到另外一个部门的W君辞职了。手续办的很快，也没见到W君，人已经走了。
W君在我们公司工作十年了，前年辞职，去年五月再回到公司，一年后的现在又走了。
去年刚回到时，因为好奇，因为也在做选择，就找他聊过一次，想知道他离开后怎么样，为什么又会回来，以后的计划是什么样？
在一家公司上班，时间越长，越能发现存在的弊端，种种的不如意，看到出去的人，也会蠢蠢欲动，萌生出去的想法。
W君告诉我，离开是打算自己接活赚钱，让生活变得更好。但离开后发现要面对的压力、需求、机会、困难等越来越多，但能接的活比预期少，更重要是业主欠钱不给是常态，要钱困难。这与预想有点大，觉得有点仓促了，正好去年公司发展急需他这个专业和个人资质，两者一拍即合，就又回来了。
今年选择再离开，我猜想：回来后的发展没有预期好，承诺的待遇比说的差，遇到的问题比过去多，同时因为离开过，向上的机会也更小。与其在这个环境下蹉跎，不如孤注一掷，放手一搏。
王烁在文中提到：公认且自认能力强的人，往往去了稳定的大公司，而创业者一般原本处在主流边缘；班上成绩最好的同学，往往过了相对平淡的一生。这些不是命运无常，而是每个人的理性选择，你也可以不这样选，但社会替大家作适应性选择，使这些变成了人生常态。
想想看到和听到的，是这样一个情况。面对选择，不同条件下的人会给出不同答案。这让我们的困惑和纠结也更甚，都想找答案，都想获得最优解，但可惜，选择或许真没有标准。
1.选择没有标准答案
所遇到的情况和个人条件不同，适应性选择是不一样的。一些错的选择除了环境、外部变化外，还有一个容易犯错的可能：我们可能过多的参照了别人的答案。
在选择时，一定要充分分析，少掺杂因为其他人的选择而做选择的因素。
第一层：当概率越稳定地不在你这一边时，你越要孤注一掷。
第二层：当大家都孤注一掷时，你也只好孤注一掷，你的才能就被运气拉平了；而如果你不愿意孤注一掷，那就得站起来走出去，寻找到一个不需要孤注一掷的环境。
第三层：当概率变得不稳定时，你反而不必着急出牌，因为真有机会了。当时势转移，未来难测，你不妨更沉着。
2.适合自己的就是好选择
只有适合不适合，适合自己的就是当下最好的选择。看到别人创业赚钱，我也去创业；看到别人做网红引流量，我也去做；这些能不能做，有个体差异，有机会缘故，有环境因素，不是每种事情都能复制。
同时，我们每个人的承受能力不同，有些选择背负了很多，另外的人去做，会被压趴下。
3.选择后的坚持更难
改变环境后，面临的变数多，内心时常会有后悔、挫折等涌现，能否坚持，也许是选择后更难的事，成功哪有那么多的侥幸可言。
如果可以读档，我们可以做不同选择，直接通关。
嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。选择后坚持不易。
