我们群里的书友觉察到读出生产力特训营·书华15班的大群里，男女比例是1：10，发现女性的学习力越来越强，同样的女性的独立性也越来越强，除了照顾家庭，还都有自己的事业，那么女性在自己的人生路上若想有更多的机会，会怎么做呢？
001塑造内心强大的品格
1、自信任性:有活力、有能力，女性懂得让自己发光，经常关注自己的优点与不足，并给自己肯定与加油。
2、铿锵玫瑰:内心积极向上、有激情、拥有毅力，女性尤其在困境面前拥有淡定自若的心态，从容坚韧的应对。
3、爱情婚姻:女性在爱情中是女王，高贵的享受爱情，但不过分依赖爱情；婚姻中，作为丈夫背后强有力的支持者，默默支持丈夫。
002构建女性的形象力
1、树立榜样：树立自己的职场榜样，努力学习她，想象成为她，例如:我的偶像是:董明珠、张泉灵、海伦·凯勒。
2、学会微笑：无论顺逆境，微笑都是最好的武器，不仅当面交流微笑，电话中沟通更需要微笑，让对方时刻感受到此刻乐观的心态。
3、良好沟通：这个技能可以贯通所有的场景，工作中和客户良好沟通，可以建立信任，增加销量；生活中和家人良好沟通，可以促进亲密关系，获得更多的爱。
003处理好人际关系，积累人脉
1、建立连接：职场中不要独自用餐，尽量和同事产生更多的连接，扩大公开象限，团队工作中配合的更好。
2、深度洞察：深度了解对方的内在需求，作为做原料销售的我，面对的客户都是企业老板，日常沟通中需深度了解其真实需求，需要价格支持还是品质支持。
3、获取信任：信任是成交的基础，有了第一次信任的基础，再次合作才有可能性。
004选择什么样的人去结交？
前几天在群里学到:“六度人脉理论”所有的人都可以通过六层以内的关系链和任何其他人联系起来。也就是说:你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个。
女性需经营6个类型的人脉：
1、会理财的人，帮助你财富增值，例如:银行理财经理，保险经理，理财规划师。
2、懂法律的人，帮助你规避法律风险，例如:律师。
3、懂健康的人，例如:医生，营养师。
4、心灵的导师，能持续给你正向引导的人，例如:心里咨询师，细分领域大咖。
5、人力资源专家，帮助你建立职场优势，例如:HR。
6、传媒圈的专家，帮助你塑造个人影响力，例如:记者，新媒体人。
005职场女性平衡家庭和工作
所有解决问题的关键到最后是选择，选择一定是大于努力的，女性平衡家庭和工作也不例外，重点是看你如何做出选择，运用GROW模型问清楚自己即可。
Goal 聚焦目标：问一下自己，的目标是什么？
Reality 了解现状：了解与目标相关的要素和资源。
Options 探索行动方案：探索可达成目标的方案并制定行动计划。
Will 强化意愿：强化行动意愿，并制定行动清单。
每个女性都有使自己坚强、自信、无所畏惧的潜力，这是一个漫长的修炼和积累的过程。只要不断地学习，运用终身成长的思维，相信每一个女性都会优雅的走在自己的人生路上。
