职场上你是否有遇到过这样的事情,当你刚进公司的时候,领导有好多的事情会让你去做,拿拿快递,跑跑腿啊,你觉得这样会没什么意思,自己本事没学到,就是干了不少体力活!
突然某一天,公司来了新人,领导就会把这些事情交给这个新人去做了。这个时候你自己的心情就会发现变化,以前做会有点烦躁,现在不给自己做自己有有点不适应,这样让自己很不踏实,感觉很不自在。
一般来说,当公司新人和你这个公司老职工平起平坐时,一些老板会把任务教给新人是为了锻炼新人,让新人慢慢的熟悉整个公司流程!
还有就是通过对比来看下,让你跟新人做个比较,看看你,当你被公司忽略的时候,没有给你布置任务,你在公司做事是否会主动,会不会有什么问题?其实也是在考察你?
遇到这样的情况,一般新人要不就是越干越有劲,要不就是越干越迷茫。前者就是把公司当成自己的公司对待,知道自己要做什么?后者就是没有询问领导或者没有给自己一个合理的安排。
最后就可能有种就是老板看到你不爽,就准备把你辞掉,所以慢慢的用新人来把你替换掉。
因为老板只有对比才会让员工有竞争力,如果你没有跟新人那种干劲,那你就很危险了。老板就不会重用你了,慢慢的把你引入那个坑在主动请辞。
遇到这样类似的问题,不要急,公司请人是来解决问题的,咱们要把公司遇到的问题当成自己的问题,把自己融入进去,慢慢就会发现有很多问题等着自己解决。
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