今天在KFC餐厅，听到2个人的对话，大概一个是经理，一个是要被聘的人。听到了被聘人说自己有2个孩子，以及在孩子问题上需要协调与克服的问题。听到这一内容，不经让我心里一惊。她的孩子都11-12周岁了。这么大了，还是会对当妈的工作产生影响、牵绊。但是想想另外一半，爸爸，何曾受过如此牵绊。社会都理所当然认为女人/妈妈应该为家多付出，男人的工作多出差可以，女人的工作却不会那么地被认同。男人们为了工作一往直前，女人在家里支持。女人想要为了工作一往直前的时候，孩子就总是牵绊：谁照顾孩子。似乎男人就理所当然的“不能”照顾孩子了。若是男人前途似景，自己敢奋斗敢拼搏也就罢了。可是男人有这么好的条件（可以有升值的空间却停滞不前），还白白浪费女人的能力让其在家里管孩子，这是不是太tmd暴殄天物了！
还是就应该明确：既然男人不愿意努力，或者说男人没办法赚得更多的物质条件，那么你就得负责起更多的照顾孩子的责任。什么给孩子做饭、接送孩子之类的，不应该就是女人该承担的活。而女人如果有能力有条件去争取更好的升值空间，就要义无反顾的去，把孩子放手给她爸爸！干嘛为了照顾男人的面子，而让其浪费自己的可以伸展的空间。
2个孩子，一个上学，一个要3年时间在家陪护。那么，请一个保姆的钱是多少？让爸爸闲置在家的费用是多少？或者也可以让爸爸开个店，让爸爸居家呀！干嘛要自己居家开店的---如果我喜欢上班的话，如果我可以挣得更多钱的话。所以，我还是该干自己该干的活，不要让孩子成为我一生的牵绊-----其实，这样想想，之前是我自己把自己困住了: 为何自己要这么付出带孩子。我可以上班，我可以去挣更多的钱。而孩子的爸爸，他可以考虑开店（他更喜欢这种开店的生活吧！)。
所以我的重心就是，先提升自己的能力，而后找到一个好工作！这样才是真正的起步！
