权变，说得简单点就是见机行事，要懂得因时因地、有所区分地解决问题。
把权变映射到工作于生活中。
工作中
现任班长，由于班组合并问题，他的工作量一下增加了许多，对于我们所接触的变电站工作，在他工作中只分配工作任务与查看完成结果。这种工作方式的好处显而易见，做一件事情自己全程参与，发现问题、解决问题都需要自己来完成，有助于自己能力的提高。自己的工作需要自己沟通完成，自己要想尽办法将事情做好，遇到超出自己能力以外很多的问题，交给班长协调。
副班长，负责管理我们变电站方面的工作，和自己一同进人公司工作10年，遇到问题容易沟通，我们的想法也有共同之处，利益又有相通之处，运用感情可以更好的沟通与协作。
年青班组成员，运用感情可以更好的沟通与协作。班组任务一般都是由我们几个分摊完成，工作中你中有我，我中有你，互相帮助、相互沟通更好的完成任务。
年长班组成员，现在只参与现场工作，运用强权型领导模式更容易把事情做好。安排明确特定工作，要求认真负责完成，其余事物不需要他们操心。
生活中
朋友：彭主任，工作中有交集，在自己心中一直是老大哥的形象，根据他的性格特点，自己需要把与他相关的事情做到完美，给足朋友面子，平时一起的事情都可以无所谓。
老刘（刘主任），一同参加工作，我们两家人一直都走的很近，帮我解决过酒品销售的很多问题，生活中也可以相互鼓励、沟通，无所不谈。
工作中的朋友，朋友多了路好走，有了这些朋友给个自己的工作提供很多便利，需要在拥有自己的做事原则下可以达到共赢。
家庭
老婆，与我共同撑起一个家庭，工作责任心强。自己应该支持她工作的同时处理好家庭，相互之间应该多增加沟通，多体谅对方。
儿子，平时都是以一个长辈的威严来管理儿子，自己说了的事就必须要做到，这方面自己需要做出改进，儿子长大了，有自己的想法，增加与儿子沟通，尊重儿子的想法。
