雍正王朝这部剧里的人视乎都活的非常通透警醒。每个人都有自己的直接间接目标。各人扮演各人的角色。比如说老九，雄厚的财力资源，议论的引导者和风向标。呼呼咋咋的老十，看起来蛮横无理又有点傻缺，但无疑团队里都需要这么一个敢死队长出来振臂一呼，做些幕后者不方便出手的事情。比如隆科多，看似一个左右摇摆并无坚贞信念的伪君子，其实他一直效忠的是让整个家族永立于不败之地。
隆科多这个人在职场上绝对不是一个好例子。老八和老四无非就是职场里的两只队伍，其他的人要么完全不靠，要么只能站一队。但隆科多不同， 他能八面玲珑到两边的队伍都能站，让老四和老八都觉得他是自己队伍里的核心，以致于后来雍正做了皇帝后差点栽了大跟头。他这种人手段高明，一般人做不来。当然这种人最后的结局也并不是很好，这也是我说他不是好例子的原因。
但这个人有一点挺值得学，他很能熬。相对于现在满腔抱负进入一个公司，做了三个月感觉得不到足够重视就愤然离职的人来说， 他真是能熬， 熬到人人都以为他忠心无二。
隆科多康熙年间就曾经立下大功，并被皇帝赐予宝刀封赏。但除此之外却也一直并无职场上的更进一步的升迁。作为一个小牢头，他会来事。老十三被关押期间， 他不着痕迹的安排深得十三认可，以至于后期东窗事发前对其都毫无警示。佟国维为其保九门提督时（佟国维也是老狐狸没安好心），他在康熙面前力辞官职还列举条条大道理以定下自己忠心耿耿的人设背景，顺便卖了自己的叔叔。熬了十来年， 终于苦尽甘来，康熙驾崩后扶摇直上。
如果没有他之前隐忍的那些年默默铺设的忠贞人设， 在雍正年间也不会直上吏部，常入军机处手，握要职。就像你刚入一个公司，你在考察公司， 公司也在考察你的人品。做了小半年就愤然离开的人大有人在。当然有些公司确实不怎么样，那当然是越早离开越好。但有些公司你明明可以学到一些东西，却沉不住气总是觉得和自己格格不入。有HR看简历时会说， 一个毕业5年的人做了7.8份工作是无法定心去做事情的。繁多的工作经验并不能给你的简历增光添彩， 反而固定的工作历程会使人感觉你很可靠。
转回来说隆科多卷入的政治斗争。大清朝就只有这么一家公司， 他要么扶摇直上， 要么一败涂地。但他不想一败涂地，他两手都抓，企图能保个世代富贵。但是无论怎么两手抓， 最终还是会露出马脚， 那时就是两边都唾弃你的时候。
现在小公司不会有什么政治斗争，但是稍大点人员多的公司可以明显感受到做事情有无形力量的推动。那多半是公司内部有不同的风向队伍。现在的人平时艰难的活着就觉得够辛苦了，哪里想搞什么朋党政治之争， 那么你就不求升值加薪，老老实实做自己的事情就好。但胸有大志想做点事情的，请谨慎选择你的队伍，跟摇色子一样， 选好离手。忠于自己的队伍是基本的人文操守，像隆科多这样的，谁都是他往上走的买卖货物， 卖了自己的叔卖了自己的主子，最终并没有得以善终。
忠于自己的队伍，若是上风， 你也能顺风顺水， 若真败走麦城，你也有人品的担保， 去其他公司也有好的背书。毕竟现在很多公司， 要求要有能力能做事的人，但人品最终还是第一的选择。
