上篇文章说到了，前期看书及刷题等一些备考方式方法，今天就来直接上备考重点论文及公文筐这块的内容。最后再跟各位说下考试当天的应考策略。
公文筐考试本质上确实能考我们在职人员解决实际问题的能力，但是由于各个行业的特殊性，差异性，解决问题的方式方法也不尽相同，每名应考人员来应不同行业，而考题也不可能覆盖所有的行业，考到在职工作者本行业的公文筐题目就会有优势拿高分，而对于考到不是从事相关行业的公文筐题的在职工作者就会很难通过考试，所以考公文筐考试相对不够公平。前些年考得较多，还有部分省市至今还在考公文筐，但鉴于上面的原因，大多数省市都将公文筐考试改为了论文评审，故重点分享一下：论文的写法与答辨与评审：
论文分值：内容40分，答辨60分；字数要求：3000字以上，建议：4000到6000字
1、论文：学术类，要具有通用性、研究性、可推广性
2、层次：一、（一）、1、（1）等，条理要清晰
3、查重：整体不超过5%的字数，所以不要在网上百度，最好是写自己行业、单位与工作直接相关的，行业最好不要写全国性的，太大，最好限定在省市，查重一次性通过。
4、摘要一般不超过300字，关键词一般不超过：6个词
5、上机答辨考试注意事项：
自已写的论文一定要对论文内容熟悉，常见答辨问题：
（1）论文题目是什么？最弱智的，但据说有的还回答错。
（2）本文的论点是什么？
（3）你用哪些论据来支撑论点？
（4）论文解决的问题及思路？
（5）论文的创新点是什么？
（6）论文的指导意义是什么？
（7）选择本论的原因是什么？
考试当天的应考策略：
（一）提前熟悉考场路线，至少提前30分钟到达考场，带好准考证、身份证、笔、实操和论文的复习资料。
（二）第一科：理论选择题，30分钟完成，第一印象选择准确率最高，主要看有没有把多选做成了单选题，看还有没有空白没答的题。写好之后，第一时间交卷离场。
（二）第二科：实操题，第一科交卷早点出来的目的就是要抓紧时间复习一下实操题里需要考前重点查看的知识点，顺便减缓自己考前紧张的精神。
（三）第三科：论文答辨一般在下午开始，中午吃完饭后，再熟悉一下论文需要回答的通用问题，这样可以提高回答问题的速度，用更好的文字措词及表达方式，得到更高的分。
最后祝大家顺利考过，早日拿到人力资源管理师证书。
