制作：舒婷儿
制图工具：XMind 8
内容来源：个人发展学会《职业精英研修班》
图片发自简书App
不喜欢眼前的工作怎么办？
首先应该接受这个事实。因为我们工作的本质就是为他人提供稳定的产品或服务。这样的性质就决定了工作本身必定是要不断重复和被考评的，而让人感兴趣的事往往是那种新鲜感、满足感、安全感并存的。所以工作本身就是反兴趣的。
既然工作是感兴趣的，那么我们怎么样才能有源源不断的工作动力呢？
有人说：完美的工作=兴趣+能力+价值，我们已经知道兴趣是不靠谱的，能力其实也是需要不断提升的，是个变量，那我们唯一可以依靠的就是价值。
工作中最重要的是价值，那我们如何去塑造价值？
价值包括主观价值和客观价值。客观价值可以通过判断自己的工作离职之后大概需要多长时间被取代来判定；主观价值包括感受和认同，感受我们可以通过终峰定理去为自己的工作、每一天的工作创造良好的体验，认同用意义感来塑造。
“终峰定理”是个什么鬼？
就是说我们的感受其实是由终值和峰值决定的，过程往往会被忽略~就好比回忆起大学我可能并不会记得我上过什么课，但我可能会记得我的毕业典礼、毕业旅行，我挂过什么科~
所以通过这个原理就可以让自己的工作有更好的感受了~
