2016年3月27日下午2：00于赤湾B8，品管内部组织了以学习、交流、分享为主题的座谈会。我们有幸邀请到了郝（建国）总参加这次座谈。大家积极发言、畅所欲言，分享自己的心得、感悟，以及工作技能，座谈会于5:00圆满拉下帷幕。

我们的座谈会是按照如下流程进行的，你可以发现，我们的座谈，不仅仅是座谈，还有些硬菜哦。

一、精益管理---张敏

精益质量管理模式：由手工业时代到生产系统化；再由工序标准化（人、机器、物料协同）到度量精细化；最后改进持续化。这些过程与质量管理原则相对应。目前我们公司仅在第一阶段，即学习和导入阶段。我们常用的QC七大工具（旧）检查表、排列图、分层法、鱼骨图、直方图、散布图、控制图，这些图表为质量管理增色添彩。管理学上有的“二八原则”：把80%的时间、精力放在20%的重点问题当中去。这要求我们把握主要问题。

二、郝总分享

中国的消费者经历了四个阶段：第一阶段，物质缺乏阶段，这一阶段基本没有质量的要求；第二阶段，品质造假阶段，人们有质量的意识但监管不严；第三阶段，“品质时代”。正是这一阶段，我们建立标准，检验生产过程；第四阶段，成本竞争，当质量提升到一定高度，就需要降低生产成本，要求生产的规模化。

三、员工自我介绍

大家分别介绍自己的姓名、家乡，进入公司时间及自己的岗位职责。

四、思维导图的运用培训---高歌

日常工作错综复杂，必须条理清晰。使用新的办公工具不失为一种好的方法。使用印象笔记：由点及面，由面带全。不仅把自己的思维发散开来，而且有条有理。也许开始时，你会觉得用软件记录是麻烦的事，可当这种记录成为习惯，你会觉得事半功倍。

五、PS的运用培训---胡海琼

虽然日常我们会用到简单的修图工具，例如美图秀秀。但专业的修图工具还是PS，PS重在局部修饰。如工作汇报用到PPT，那么就可以用PS达到很好的美化效果。例如更改色彩、透视功能、合成图片，这些知识在设计板报时也有很大的运用。

六、大家的工作、生活分享

马东升：一年的学习使我受益匪浅。在这一年的时间里，勤学多问、学以致用、练好基本功。知其然，还要知其所以然，才能举一反三。

张敏分享指导：工作中有许多假象，要区分开来，沉淀下来。

陈赟喆：来到南海油脂，发现我们公司老员工非常多。为什么这么多人愿意在这里工作这么久？因为南海油脂给我们家的感觉。大家为报公司的知遇之恩，努力的做好自己的本职工作，以回馈公司。

林朝东：常存感恩之心，以感恩的心态面对工作、面对同事，一切都会美好。

邓雄艺：我在做QC化验员的工作时发现，质量知识更新很快，还需要面对不同的质量问题。这就需要我不断的思考，不断的学习，以成为一名合格的、优秀的QC员。

谭富荣：有一句名言说的好“态度决定高度，细节成就完美”，可见认真的态度尤为重要，同时对微小的细节问题不可以放过。对于检验发现的问题要积极的同领导、生产及相关部门及时沟通。

刘晓东：公司的许多工作不是一个人单打独斗就可以完成的，需要我们协同合作。这就要求我们有良好的沟通能力。如果发现了问题，不要去抱怨，抱怨是没有任何意义的，还会影响和谐的氛围。积极的沟通，想办法解决问题才是最需要做的。

吕海坚：来到QC的时间只有半年，我明白QC的检测、标准，许多都是专业知识。现在有培训，但依然觉得不够，我希望可以更多的学习检测知识，参加更多的培训项目，以完善自己，尽快的胜任QC的工作。

刘成龙：公司吸引了一部分新鲜的血液进来，我从他们身上看到了积极、阳光的一面。工作时看到他们乐观的态度，我也会受到感染。我要把这种积极乐观的态度带到工作中去。

官伟东：我们南海油脂是一个温暖的大家庭，我们不是类似销售的职业，我们不需要做狼性管理，我们需要的是凝聚力。

陈兵：我在内地油脂厂工作了7年，后来来到南海油脂，工作了20年。我觉得沟通很重要，但是新来的同事第一步是要努力工作。

吴述广：我们的包材有些已经从130g降低到100g了，我们要学会降低成本。但在降低成本的同时又要抓好质量，保证质量合格。

封小辉：感谢公司、感恩公司，以感恩的心回报公司。大到整个公司，小到部门小组，我们可以工作在一起就是缘分。可能我们与家人团聚的时间都没有和同事在一起工作的时间久，我们有什么理由不珍惜这份缘分呢？不要想会得到什么，要想着可以做到什么。工作做好了，做到位了，荣誉与物质是随之而来的。

潘名敏：每个岗位的学习都会有不同的体验，不同的收获，对工作都会有其特定的帮助。有些看着基础的知识，里面蕴含着丰富的内容。我就想有机会再回到小包装学习，总觉得小包装的知识学不够。品管的学习永无止境，工作不仅带来收入。如果你热爱学习，你会发现，你可以学到许多工作之外的东西。

高歌：除去把自己的本职工作做好，你还要确定自己的核心竞争力，方能不被边缘化。要确认自己大部分的时间是在做最重要的工作。在工作中，你需要有自己的“必杀技”，你的必杀技就是你的亮点。QA涉及到很多培训，有一个词叫做“教学相长”，你在培训别人的时候，其实你自己也在进步。

熊跃文：97年来到公司参加工作，到目前接近20年。感谢公司，感谢领导和同事们。

招辉：做事就要做出自己的品牌！要有自己的核心技术。

郝总：很高兴可以参加我们品管的座谈活动。每个人的分享都值得敬重，每个人的工作都不可或缺，每个人的工作都要精益求精。大家多次提到沟通的重要性：沟通是一门艺术，而不是技术。当然沟通也是双向的，同事与同事之间，领导与下属之间，如果沟通的不好，就是双方都没有沟通好。我们需要换位思考，设身处地的站在别人的角度考虑问题。有同事提到缘分，缘分有血缘关系的，有老乡关系的，有同学关系的，有工作关系的，既然我们在一起工作就该珍惜这缘分。

吴晓晨：感谢郝总和各位同事的分享，感谢各位同事对工作的辛勤付出。相信在大家的努力下，我们公司会越来越好！